В т.ч. 3763,8 тис. Руб.- З федерального бюджету. Частка коштів регіонального бюджету в загальній сумі витрат - 15%.
Ефективна інвестиційна політика обласної влади, відкриття сучасних виробництв і створення нових робочих місць зумовили необхідність наповнення ринку праці за рахунок залучення додаткових трудових ресурсів.
Моніторинг регіонального ринку праці показав, що в службу зайнятості населення з питань працевлаштування звертаються, в основному, російські громадяни, які мають середній рівень кваліфікації. У той же час іноземні працівники залучаються або як висококваліфіковані фахівці на високотехнологічні виробництва за участю іноземного капіталу, або за професіями, за якими російські громадяни працевлаштуватися не хочуть з причини їх непрестижність або через низьку оплату праці. Основна маса трудових мігрантів залучається за робітничими професіями, на які існує постійний попит.
Міністерство праці, зайнятості та кадрової політики області як уповноважений орган щорічно виконує державну функцію з формування в Калузькій області потреби в залученні іноземних працівників і здійснює підготовку пропозицій щодо обсягів квот на здійснення іноземними громадянами трудової діяльності.
Формування квоти на залучення і використання іноземних працівників здійснюється на підставі заявок роботодавців про потреби в залученні іноземних працівників.
При проведенні цієї роботи для підтримки оптимального балансу трудових ресурсів головним є принцип пріоритетного права російських громадян на заняття вакантних і знову створюваних робочих місць.
У 2012 році були проведені два позачергові засідання міжвідомчої комісії з питань залучення та використання іноземних працівників (28.11.2011 і 05.03.2012), де розглядалося питання збільшення квоти 2012 року, і засідання міжвідомчої комісії з питань залучення і використання іноземних працівників (04.07.2012), де розглядалося питання збільшення коти на 2012 рік та формування квоти на 2013 рік.
Квота на залучення іноземних працівників в Калузькій області на 2012 рік була затверджена у кількості 19057 іноземних працівників, що на 3 061 особи менше, ніж у 2011 році. На збільшення затвердженої на 2012 рік квоти подали заявки 130 роботодавців з метою додаткового залучення +9493 іноземних працівників.
Для визначення реальної ситуації в організаціях, які використовують працю іноземних громадян, заявки роботодавців направляються для експертизи в галузеві міністерства області, УФМС Росії по Калузькій області, Державну інспекцію праці в Калузькій області, тристоронню комісію з регулювання соціально-трудових відносин Калузької області.
З урахуванням коректування квота на залучення іноземних працівників в Калузькій області на 2012 рік склала 26386 чоловік. Кваліфікаційний склад залучених іноземних працівників наступний: кваліфіковані робітники - 41%, некваліфіковані робітники - 40,8%, фахівці - 8,2%, службовці - 2,2%, працівники сфери обслуговування - 3,9%.
за 2012 рік дозволу на роботу оформлені 26505 іноземним громадянам (з країн з безвізовим порядком в'їзду - 22715, з країн з візовим порядком в'їзду - 3 790).
Міністерством праці, зайнятості та кадрової політики області одержано 24472 повідомлення про укладення трудового договору з іноземними громадянами (з країн з безвізовим порядком в'їзду - 22012, з країн з візовим порядком в'їзду - 2 460) і 14 201 повідомлення про розірвання трудового договору з іноземними громадянами.
У 2012 році квота на залучення іноземної робочої сили реалізована на 100%.
При формуванні квоти на залучення і використання іноземних працівників на 2013 рік надійшли заявки від 485 роботодавців на залучення 32965 іноземних працівників. Міжвідомчою комісією з питань залучення та використання іноземних працівників була визначена потреба в залученні іноземних працівників в Калузькій області на 2013 рік в кількості 26191 осіб, у тому числі з країн з безвізовим порядком в'їзду 19020, з візовим порядком в'їзду - 7171 чоловік.
Кваліфікаційний склад залучених іноземних працівників наступний: кваліфіковані робітники - 55,5%, некваліфіковані робітники - 30,7%, фахівці - 6,3%, керівники - 4,3%, службовці - 1,4 %, працівники сфери обслуговування - 1,7%.
Важливим джерелом поповнення трудових ресурсів регіону також є громадяни, які стали учасниками Регіональної програми зі сприяння добровільному переселенню в Калузьку область співвітчизників, що проживають за кордоном, на 2007-2012 роки.
З початку реалізації Регіональної програми на території Калузької області зареєстровано 16589 співвітчизників (12689 у працездатному віці), в т. ч. 9 168 учасників програми і 7421 член с...
