Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Мотивування персоналу в сучасній організації на прикладі ТОВ &Персонал-Груп Т&

Реферат Мотивування персоналу в сучасній організації на прикладі ТОВ &Персонал-Груп Т&





1997 році в м Томську.

ООО Персонал-Груп Т засновано відповідно до ГК РФ і Федеральним законом Про товариства з обмеженою відповідальністю на підставі Рішення засновників.

Установчими документами Товариства є Статут та Установчий договір.

ООО Персонал-Груп Т зобов'язана згідно із Статутом:

виконувати зобов'язання, що випливають із законодавства РФ і укладених ним договорів,

укладати трудові договори,

повністю і в строк розраховуватися з працівниками підприємства по заробітній платі і соціальних допомог,

здійснювати всі види обов'язкового страхування,

своєчасно надавати податкову і бухгалтерську звітність,

сплачувати податки відповідно до податкового законодавства.

Дане підприємство є юридичною особою з моменту його державної реєстрації, має відокремлене майно, має самостійний баланс, розрахунковий рахунок, круглу печатку, товарний знак та інші реквізити.

Майно підприємства становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в балансі підприємства. Майно підприємства, включаючи внески засновників, реалізовану продукцію, отриманий дохід, є виключною власністю засновників, що мають право розпоряджатися ним самостійно, продавати чи передавати третім особам.

Джерелами формування майна підприємства є:

грошові та майнові внески засновників;

доходи, отримані від господарської діяльності, реалізації продукції і послуг;

кредити банків та інших кредитних організацій;

інші джерела, не заборонені чинним законодавством.

Підприємство створене з метою одержання прибутку від господарської діяльності, що спрямована на поповнення ринку товарами для максимального задоволення потреб підприємств і населення, і реалізації на базі одержання прибутку соціальних та економічних інтересів засновників і членів Товариства.

Основна сфера діяльності - роздрібна торгівля.

Формат, в якому працює ТОВ ??laquo; Персонал-Груп Т - Супермаркет під торговою маркою ЛАМА raquo ;, що пропонує своїм покупцям стабільний широкий асортимент і зручність здійснення покупок.

ЛАМА - Супермаркет для всієї родини, де кожен знайде товар за своїм смаком.

Величезне значення надається якості. Сервіс супермаркету відповідає європейському рівню і відповідає вимогам найвибагливіших клієнтів.

Ще однією відмінною рисою супермаркету ЛАМА є наявність власного виробництва і власної марки.

Складові успіху компанії ЛАМА - Це передові технології, професіоналізм співробітників і бездоганна репутація.

ЛАМА - клієнтоорієнтована компанія, пропонує стабільний збалансований асортимент, зручність здійснення покупок і оптимальне співвідношення ціни і якості.

ЛАМА - конкурентоспроможна компанія, прагне бути лідером в умовах жорсткої конкуренції на ринку роздрібної торгівлі, удосконалюючи методи роботи та розробляючи нові передові технології.

Сьогодні магазини ТОВ ??laquo; Персонал-Груп Т це:

зручне місцерозташування;

величезний асортимент продуктів і напоїв, побутової хімії, який дозволить задовольнити смаки навіть найвибагливіших покупців;

вільний доступ;

кваліфіковані продавці-консультанти;

висока якість продукції;

спеціальні акції з врученням подарунків за покупку.

Основними перевагами Компанії є достатній досвід роботи в даній сфері, наявність постійних клієнтів і сформувалася хороша репутація.

Основним завданням діяльності фірми є насичення і задоволення потреби населення в продуктах харчування.

Місія ЛАМА - Комплексне і якісне задоволення запитів покупців.

Мета компанії - бути лідируючою компанією сучасного формату в місті, забезпечуючи оптимальну пропозицію для споживачів у всіх галузях торгівлі.

Девіз Компанії - ЯКІСТЬ У ВСЬОМУ - Якісним повинен бути не тільки пропонований покупцеві товар, а й асортимент, обслуговування, рівень інтер'єрів і атмосфери в супермаркетах, кваліфікація персоналу.

ЛАМА :

. Впевнено і динамічно розвивається торгова компанія;

2. Провідні торгові марки;

. Великий асортимент різном...


Назад | сторінка 10 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Порядок державної реєстрації кредитних організацій в якості юридичної особи ...
  • Реферат на тему: Персонал підприємства, його класифікація і структура. Кадрова політика під ...
  • Реферат на тему: Персонал підприємства, його значення та управління ним
  • Реферат на тему: Асортимент дизельних палив згідно з діючими стандартами. Фарби, емалі та і ...
  • Реферат на тему: Державне регулювання діяльності підприємств. Персонал організації