Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Організація управління підприємством

Реферат Організація управління підприємством





истематизований облік і зберігання законодавчих та інших нормативних правових актів Російської Федерації, нормативних актів федеральних органів виконавчої влади та нормативних актів, що видаються ПФР, а також підтримує ці акти в актуальному стані;

. здійснює контроль за виконанням бази даних роботою інформаційних довідкових правових систем, які використовуються Управлінням на основі укладених договорів із регіональними інформаційними центрами;

. узагальнює результати судової та арбітражної практики і представляє в Відділення ПФР у встановлені терміни та за встановленою формою відповідні звіти про роботу;

. бере участь у нарадах, що скликаються начальником Управління;

. несе відповідальність за відповідність законодавству Російської Федерації візуються проектів наказів, договорів (угод) та інших документів правового характеру;

. при виявленні порушень законності в діяльності Управління зобов'язаний доповісти про ці порушення начальнику Управління для вжиття необхідних заходів до їх усунення;

. дає за запитами працівників Управління, організацій та громадян роз'яснення з правових питань, що не входять до кола ведення інших структурних підрозділів, направляє їм інформаційні матеріали за чинним законодавством і практику його застосування, консультує працівників і надає їм необхідну допомогу у вирішенні правових питань, що виникають у практичній роботі.

Для вирішення поставлених перед ним завдань і покладених на нього обов'язків надається право:

перевіряти дотримання законності в діяльності Управління;

запитувати у структурних підрозділів Управління в установленому порядку довідки та інші документи, необхідні для виконання своїх обов'язків;

вимагати від виконавців доопрацювання документів, підготовлених з порушенням правил, встановлених нормативними правовими актами РФ;

у разі невідповідності чинному законодавству проектів наказів, договорів (угод) та інших документів головний юрисконсульт має право відмовитися від візування даних проектів і зобов'язаний дати свій висновок начальнику Управління з пропозиціями по суті даного питання;

здійснювати інші повноваження, передбачені законодавством Російської Федерації та актами ПФР.

У своїй роботі юрисконсульт використовує такі програми як Гарант, Консультант.

Юрисконсульт несе відповідальність за якість і своєчасність виконання обов'язків, покладених на нього цією посадовою інструкцією.

Оцінка роботи визначається своєчасним і якісним виконанням завдань, діловий кваліфікацією, якістю та термінами виконання службових обов'язків, покладених на нього посадовою інструкцією.

Відділ персоніфікованого обліку та взаємодії зі страхувальниками та застрахованими особами є структурним підрозділом Управління. Суть персоніфікованого обліку (ПУ): на кожну особу в Пенсійному фонді (ПФР) відкривається індивідуальний особовий рахунок застрахованої особи (номер рахунку можна побачити на страховому свідоцтві). Кожен роботодавець регулярно представляє в Пенсійний фонд відомості про стаж, заробіток і нараховані страхові внески кожної застрахованої особи. Ці відомості накопичуються на особовому рахунку і надалі за цими даними призначається пенсія (коли буде введена накопичувальна система, на особовому рахунку знаходитимуться реальні гроші, поки - тільки інформація). Страховий номер присвоюється не людині, а це номер рахунку (про це однозначно написано в п. 1 ст. 6 Закону № 27-ФЗ), він нічим не відрізняється від номера банківського рахунку, номера паспорта і т.д.

Основні цілі ПУ:

призначення пенсій відповідно до результатами праці кожного застрахованої особи - зараз заповнену трудову книжку та довідки про заробіток можна купити, можна підробити, індивідуальні відомості підробити набагато складніше, якщо взагалі можливо, враховуючи регулярні перевірки;

розвиток зацікавленості застрахованих осіб у сплаті страхових внесків до ПФР, тобто чим більше зарплата, тим більше страхові внески і тим більше в майбутньому пенсія. Приховувати зарплату стає стратегічно невигідно;

облік і планування видатків на виплату пенсій та ін. макроекономічних показників.

Детальніше про це написано в ст. 3 Закону № 27-ФЗ.

Кожна застрахована особа має право один раз на рік безкоштовно отримати в Пенсійному фонді відомості, що містяться в його індивідуальному особовому рахунку. Для отримання виписки з свого особового рахунку потрібно прийти у відділ персоніфікованого обліку Відділення ПФР, пред'явити стр?? ховое свідоцтво та документ, що засвідчує особ...


Назад | сторінка 10 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну наймачеві при ...
  • Реферат на тему: Моделі Баумоля і Міллера-Орра управління грошовим залишком на розрахунковом ...
  • Реферат на тему: Системне дослідження та проектування системи розподілу прав, обов'язків ...
  • Реферат на тему: Процесуальні питання створення нормативних правових актів
  • Реферат на тему: Забезпечення виконання конституційних обов'язків особистості в Російськ ...