егічних інтересів, спираючись на розуміння потреб ринку і професійний досвід колективу. Завдання компанії - створення вертикально інтегрованої структури з виробництва будівельних матеріалів.
ООО БазелЦемент-Поклав будує бізнес, відповідальний інтересам російської економіки в частині забезпечення реалізації національних програм сучасними і якісними матеріалами, збільшення податкових відрахувань, підвищення рівня життя, і створення нових робочих місць.
Показники динаміки зміни чисельності персоналу загалом і за категоріями, а також плинність кадрів показана в таблиці 4.
Таблиця 4 - Аналіз руху працівників ТОВ ??laquo; БазелЦемент-Поклав
Показателі2009 г.2010 г.2011 г.Отклоненія2010 до 20092011 до 20101.Среднеспісочная чисельність працівників, чел.108211571350 + 75 + 1932.Колічество звільнених, всього У т.ч. за власним бажанням за порушення трудової дисципліни з інших причин 140 120 11 9180 149 9 2270 57 6 7 + 40 +29 - 2 + 13-110 - 92 - 3 - 153.Колічество прийнятих працівників, чел.215373130 + 158-2434. Число працівників, які працювали весь рік, чел.9429771280 + 35 + 3035.Коеффіціент обороту з вибуття, (стр.2/стр.1) 0,1290,1550,051- - 6. Коефіцієнт обороту по прийому, (стр.3/ стор.1) 0,1990,3220,096- - 7. Коефіцієнт постійного складу, (стор.4/стр.1) 0,8710,8440,948 -
Аналіз руху працівників показав, що середньооблікова чисельність працівників ТОВ ??laquo; БазелЦемент-Поклав в 2011 році збільшилася на 193 осіб порівняно з 2010 роком. Кількість звільнених у 2011 році порівняно з 2010 роком скоротилося на 110 чоловік. Кількість прийнятих у 2011 році зменшилася на 243 осіб, ніж у 2010 році. Кількість працівників, які працювали весь рік в 2011 році в порівнянні з 2010 роком збільшилася на 303 чоловік.
Збільшення потреби в трудових ресурсах пояснюється тим, що збільшився план випуску продукції.
Продуктивність праці - це показник, що характеризує рівень витрат живої праці на виробництво одиниці продукції. Його можна також визначати як кількість виробленої продукції на одного працівника ППП або одного робітника за одиницю часу (рік, квартал, місяць, день, годину). Цьому показнику необхідно приділяти особливу увагу, оскільки саме від нього залежить рівень багатьох інших показників - обсяг виробленої продукції, рівень її собівартості, витрата фонду заробітної плати та ін.
Аналіз продуктивності праці представлений в таблиці 5.
Таблиця 5 - Аналіз продуктивності праці ТОВ ??laquo; БазелЦемент-Поклав
Показателі2009 г.2010 г.2011 г.Отклоненія, тис. руб.2010г. до 2 009 г.2011г. до 2010 г.1.Виручка від реалізації продукції, тис. руб.400361674914935962 + 274553 + 2610482.Среднегодовая чисельність працівників, чел.108211571350 + 75 + 1933.Проізводітельность праці, тис.руб. , (Стр.1/стр.2) 370,01583,33693,30 + 213,32 + 109,97
За даними таблиці 5, виручка від реалізації в 2011 році збільшилася на 261 048 тис. руб. або на 38,7% порівняно з 2010 роком. Середньорічна чисельність працівників у 2011 році збільшилася в порівнянні з 2010 роком на 193 особи або на 16,7%. Як видно, і продуктивність праці за даний період підвищилася на 109,97 тис. Руб. або на 18,9%. Можна зробити висновок, що у зв'язку зі збільшенням штату і збільшенням виручки, зацікавленість працівників у підвищенні продуктивності зросла.
Повноту використання трудових ресурсів можна оцінити за кількістю відпрацьованих днів і годин одним працівником за аналізований період часу, а також за рівнем використання фонду робочого часу. Такий аналіз проводиться по кожній категорії працівників, кожному виробничому підрозділу і в цілому по підприємству (таблиця 6).
Таблиця 6 - Використання трудових ресурсів підприємства
Показателі2009 г.2010 г.2011 г.Отклоненія, тис. руб.2010г. до 2 009 г.2011г. до 2010 г.1.Среднегодовая чисельність працівників, чел.108211571350 + 75 + 1932.Отработано днів 1 робітником за рік, дн.260252260-8 + 83.Отработано годин одним робочим за рік, ч.1705176919362311674.Средняя тривалість робочого дня, ч., (стр.3/стр.2) 6,67,027,45 + 0,42 + 0,43
Як показують дані таблиці 6, незважаючи на те, що середньорічна чисельність працівників у 2011 році збільшилася в порівнянні з 2010 роком на 193 чоловік, відпрацьовану кількість днів 1-му робочим також збільшилася на 8 днів. Ми бачимо, що кількість годин, відпрацьоване одним працівником за 2011 рік збільшилася на 167 годину порівняно з 2010 роком. Середня тривалість робочого дня збільшилася на 0,43 години.
Можна зробити висновок, що трудові ресурси в ТОВ ??laquo; БазелЦемент-Поклав в 2011 році використовуються повністю.
2....
