9-27198-6
. Дмитрієв, А.В. Конфліктологія [Текст]: Навчальний посібник/А.В. Дмитрієв. - М.: Альфа-М, 2009. - 336 с. - ISBN: 978-5-98281-189-9
. Донцов, А.І. Психологія колективу (Методологічні проблеми дослідження) [Текст]: Навчальний посібник/А.І. Донцов. - М.: МГУ, 1984. - 208 с.
. Еникеев, М.І. Загальна та соціальна психологія [Текст]: Навчальний посібник/М.І. Еникеев. - М.: Инфра-М, 2010. - 640 с. - ISBN: 978-5-16-004118-6
. Зайцев А.К. соціальний конфлікт на підприємстві. Калуга. 2000.
. Кон, І.С. Відкриття "Я" [Текст]: Навчальний посібник/І.С. Кон. - М.: Вища освіта, 2007. - 110 с. - ISBN 5-9692-0098-0
. Почебут, Л.Г. Соціальна психологія [Текст]: Навчальний посібник/Л.Г. Почебут, І.А. Мейжіс. - СПб.: Пітер, 2010. - 672 с. - ISBN: 978-5-49807-556-3
. Уткін, Е.А. Управління персоналом у малому та середньому бізнесі. М., 1998.
Програми
Додаток А
Показники соціально-психологічної адаптації в компанії "Професійні будівельні системи" (до і після проведення тренінгу) (%)
Рівень прояву в процентахАдаптація сотруднікаПрінятіе себе Як сотруднікаПрінятіе інших сотрудніковДо тренінгаПосле тренінгаДо тренінгаПосле тренінгаДо тренінгаПосле тренингаНизкий122148296Средний684076706658Высокий20581022526
Додаток Б
Показники тривожності при адаптації в компанії "Професійні будівельні системи" (до і після тренінгу) (%):
Рівень прояви у відсотках Емоційна комфортність сотруднікаСітуатівная тривожність сотруднікаДо тренінгаПосле тренінгаДо тренінгаПосле тренингаНизкий1751536Средний63505360Высокий2040324
Додаток В
Задоволеність факторами морально-психологічного клімату в колективі при адаптації співробітника в компанії "Професійні будівельні системи"
Критерії обстеження Задоволений (начальство),% Задоволений (робітники),% Не задоволений (начальство),% Не задоволений (робітники),% Взаємовідносинами в коллектіве36, 887,510,56,2 Результатами своєї работи68, 481, 35,36,3 Ставленням колег до виконання своїх обязанностей47 ,437,5-6, 3Регламентом работи68, 468,810,56,2 згуртована коллектіва26, 356,326,315,5 Організацією досуга10, 556,347,418,8 пред'являтися до Вас требованіямі52, 662,521,16,3 Перспективами свого службового роста47, 431,231,618, 8Равномерностью розподілу навантаження на сотрудніков31, 643,847,46,3 Відносинами з безпосереднім руководітелем94 ,768,8-6, 3Взаімодействіем з іншими отделамі47, 456,35,325,0 Справедливістю морального і матеріального стімулірованія26, 318,831,631,3 Забезпеченням необхідної для роботи технікою в повній мере52, 631,35,325 , 0Возможностью спілкування в процесі работи94 ,743,8-18, 8Битовимі умовами труда47, 46,310,575,0 Розміром заробітної плати15, 812,568,450,0
Додаток Г
Задоволеність відносинами з безпосереднім керівником в компанії "Професійні будівельні системи"
НачальнікаРабочііОн - хороший человек6, 312,5 Він - начальнік68, 850,0 Він краще знає, як і що делать12, 518,8 Він знає Ваші потреби і піклується про Вас6, 32Он сам показує приклад у работе6, 312, 5 З ним небезпечно сваритися 6,312,5 Він справжній профессіонал12, 56,3 Вас можуть позбавити преміі12, 512,5
Додаток Д
Лист оцінки адаптанта на підприємстві "Професійні будівельні системи"
З планом адаптації ознайомлений
______________ (П.І.Б.)
Лист оцінки адаптанта
Предмет оценкиэффективнонеэффективнопримечанияРезультаты виконання поставлених завдань (оцінюється керівником) знаніяУсвоеніе функціональних пріверженностьЗдесь Вам пропонується висловити свою думку щодо вдосконалення процедури адаптації
Лист оцінки адаптантов ефективності пройденої ним програми адаптації
Складові програми адаптацииэффективнонеэффективнопоясненияТрадиции предпріятіяЗадачі плану адаптантаФункціональние обязанностіСістеми соціального обеспеченіяНеформальние правила поведеніяПравіла внутрішньої дісціпліниВзаімодействіе з коллектівомрежім безпеки т...
