ustify"> 1. Відбуття покарання;
2. Звільнення від кримінальної відповідальності;
. Акт амністії або помилування.
. Види кримінального покарання діляться на:
. Основні (позбавлення волі, виправні роботи, напрямок військовослужбовців у дисциплінарний батальйон);
. Додаткові (конфіскація майна, позбавлення військового або спеціального звання).
Такі види кримінального покарання як: штраф, позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю застосовуються як основними, так і додатковими.
Основні покарання - призначаються тільки як самостійні і до інших видів покарання приєднається, не можуть. До основних видів покарання відноситься виняткова міра покарання - смертна кара (розстріл).
Додаткові покарання - носять допоміжний характер для забезпечення цілей покарання.
Позбавлення волі - примусова ізоляція засудженого від суспільства протягом встановленого судом у вироку терміну, здійснювана шляхом поміщення його в призначені для цього виправно-трудові установи.
Виправні роботи - залучення засудженого до праці, переважно за місцем колишньої роботи, з вирахуванням певної частини заробітної плати на користь держави.
позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю - призначається у випадках, коли суд визнає неможливим збереження за особою права займати певну посаду або займатися певною діяльністю.
Штраф - це грошове стягнення, що накладається судом у вигляді суми, яка обчислюється з кратного розміру заподіяного збитку.
Конфіскація майна - безоплатне вилучення у власність держави майна засудженого в якості санкції за правопорушення. Позбавлення військового або спеціального звання - позбавлення засудженого певних переваг, встановлених для осіб, які мають те чи інше звання.
Напрям в дисциплінарний батальйон - застосовується військовим трибуналом тільки до військовослужбовців строкової служби рядового, сержантського і старшинського складу за вчинення злочину.
Громадський осуд - полягає в публічному вираженні судом від імені держави осуду винному.
Адміністративна відповідальність - покладається органами державного управління за вчинення адміністративного правопорушення (проступку).
Саме вчинення адміністративного правопорушення є підставою для виникнення адміністративної відповідальності. Покаранням є: примус, штраф, конфіскація предмета, Позбавлення спеціального права, передбачене конкретному громадянинові, виправні роботи, адміністративний арешт.
Адміністративне правопорушення відрізняється від кримінального злочину тим, що воно менш тяжкий; не тягне за собою судимості, хоча також завдає шкоди суспільству.
Наприклад: чіпляння до громадян, хапання за одяг - це дрібне хуліганство. Якщо ж до цих дій приєднуються інші, пов'язані із заподіянням тілесних ушкоджень або опором співробітнику міліції, який намагався припинити ці дії, то на обличчя злісне хуліганство, тобто кримінальний злочин.
Цивільно-правова відповідальність - відповідальність громадянами або юридичної особи, наступаюча за виконання або за неналежне виконання покладеної цивільно-правового обов'язку.
Цивільно-правова відповідальність настає за наявності чотирьох умов: правопорушення юридичний відповідальність примус
1. Мав місце факт порушення зобов'язання, що саме по собі протиправно;
2. У наявності збитки;
. Саме правопорушення спричинило збитки кредитора (це іменується причинного зв'язком між порушенням зобов'язання і наступившим результатом);
. Поведінка боржника?? ило винним.
Дисциплінарна відповідальність - виражається в накладенні адміністрацією підприємства чи установи дисциплінарних стягнень на осіб, які порушують трудову дисципліну.
Види стягнень: зауваження, догана, сувора догана, звільнення.
При накладення дисциплінарного стягнення слід враховувати тяжкість вчиненого проступку, обставини, за яких він здійснений, попередню роботу, а також поведінка працівника.
До накладення дисциплінарного стягнення адміністрація повинна зажадати від працівника письмове пояснення. Протягом терміну дії дисциплінарного стягнення заходи вибачення до працівника не застосовуються.
Матеріальна відповідальність - це обов'язок працівника відшкодувати шкоду, заподіяну підприємству (установі, організації) у межах і в порядку, встановлених законодавство...
