Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Цілі і завдання Всеросійського товариства сліпих

Реферат Цілі і завдання Всеросійського товариства сліпих





ах, а решта - в організаціях та установах Товариства. Більше 15 тис. Осіб, інвалідів по зору, працює на відкритому ринку праці. Це, в основному, фахівці - дуже багато незрячих масажистів, музикантів, людей творчих професій. Останнім часом лунає критика в адресу органів державної влади та муніципальних структур про виділення досить значних сум на ці роботи. Деякі вважають, що цілком достатньо для успішного працевлаштування виділення по регіонах потенційним роботодавцям від 30 до 80 000 рублів в рамках програм по зниженню напруженості на ринку праці. Підприємства стали менше брати на роботу інвалідів по зору. Насправді, проблема набагато глибша. Це системний процес. Все починається з початкової освіти, зі школи, з інститутів. Щодо сприяння працевлаштуванню інвалідів на ринку праці, в тому числі створенню робочих місць і забезпечення доступності робочих місць, в рамках реалізації заходів державної програми Російської Федерації Доступна середу на 2011-2015 роки. Всього в конкурсі взяло участь 17 програм, 5 з яких визнано переможцями та включено до переліку програм на співфінансування з коштів федерального бюджету в 2014 році. Виділяються державою в ряді великих обласних центрах в рамках програми Доступна середу кошти близько 360 тис. руб. на одне робоче місце, а тим більше, виділення з бюджету Москви близько 850 тис. руб., піддаються критиці. Є й такі, хто вважає, що ці гроші витрачаються даремно в частині проведення трудової реабілітації інвалідів і йдуть виключно на розвиток бізнесу за державний рахунок. Автори таких пасажів просто не розуміють основ самого процесу. На ті кошти, які направляються роботодавцю з Фонду зайнятості, можливо лише придбати для робочого місця інваліда спеціальні меблі, інструмент, створити більш-менш прийнятні умови праці. А як забезпечити інваліду необхідне завантаження? Про це автори замовчують.

З досвіду підприємств ВОС треба сказати наступне. Переважна частина інвалідів по зору зайнята на складальних і пакувальних операціях. І щоб дати їм роботу на цілий день, треба зробити комплектацію, деталі, і ін. Складові готової продукції. Ось на ці цілі ми і направляємо переважну частку коштів при реалізації різних інвестиційних програм, а саме, набуваємо технологічне обладнання, на якому не завжди навіть можуть працювати інваліди, але яке виробляє різні деталі, що дають необхідне завантаження інвалідам. Найпростіший приклад: поширене у інвалідів по зору виробництво білизняних прищіпок. Для його нормального функціонування потрібен потужний термопластавтомат, ливарна багатомісна прес-форма, пружинно-навивальні верстат. Загальна вартість такого комплекту обладнання складає близько 4 млн. Руб. Але такий набір обладнання впевнено завантажить не менше 10 інвалідів на складальних операціях. Ось з таких витрат і складається реальна ціна одного робочого місця інваліда.

Метою ВОС на сучасному етапі соціально-економічного розвитку є сприяння здійсненню державної політики в галузі соціального захисту інвалідів по зору, забезпечення їм рівних з іншими громадянами можливостей в реалізації громадянських, економічних, політичних та інших прав і свобод.

Засобом досягнення цієї мети є комплексна реабілітація осіб з порушенням зору, що дозволяє їм відновити соціальний статус, досягти матеріальної незалежності, адаптуватися в суспільстві.

ВОС виявляє і втягує в активну суспільно-трудову діяльність інвалідів по зору, сприяє їх раціональному працевлаштування, вирішує питання забезпечення незрячих тифлотехнічних засобами реабілітації професійного та побутового призначення, організовує і проводить заходи засобами культури і мистецтва, сприяє поліпшенню соціально-побутових умов, сприяє організації відпочинку інвалідів по зору, прагне добитися уваги кожному ветерану організації.

Кадрове питання - це питання життя Товариства. Без нових, молодих, енергійних і грамотних інвалідів по зору в організації немає і не може бути майбутнього. Ось чому так актуальна задача залучати молодих людей у ??члени ВОС і включати їх в активну громадську діяльність. Одним з найважливіших заходів, яка б збільшила?? олічество працевлаштованих незрячих на підприємствах ВОС - це держзамовлення. В принципі в масштабах держави забезпечення такого замовлення - не така вже трудноразрешимая задача.

Ще один напрямок з працевлаштування - робота інваліда по зору в якості оператора довідкових служб. Згідно з даними опитувань, 38% незрячих володіють у тій чи іншій мірі інформаційними технологіями, і така робота цілком прийнятна для них, вони мають можливість приймати інформацію за допомогою комп'ютера і передавати її по інших каналах зв'язку. На відкритому ринку праці вартість створення одного комп'ютерного спеціального робочого місця незрячого оператора - орієнтовно становить 250 тис. Рублів. У довідкових службах могло б працювати велика кількість інвалі...


Назад | сторінка 10 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Соціально-психологічні особливості слабозорих людей на основі Центру медико ...
  • Реферат на тему: Процес адаптивного фізичного виховання інвалідів з порушенням зору
  • Реферат на тему: Правове та соціальне становище інвалідів на ринку праці
  • Реферат на тему: Соціально-культурна реабілітація молодих інвалідів
  • Реферат на тему: Аналіз досвіду реалізації соціальної реабілітації інвалідів з порушенням сл ...