обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних заболеваній82 646,214,04.Средства федерального бюджету відповідно до чинного законодательством74 401,312,6Ітого доходов590 272,3100% Расходи1 Виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності та у зв'язку з матерінством437 037,172,12.Виплата допомоги по обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних заболеваній76 050,112,55.Ежемесячние страхові виплати60 234,89,96.Прочіе расходи17 830,52,97. Адміністративні расходи15 366,02,9Ітого расходов606 518,5100%
Як видно з табл. 1, основним джерелом доходної частини бюджету Фонду соціального страхування є страхові внески. Їх частка складає 84,2% сукупних доходів.
При визначенні розрахункової бази, з якої нараховуються страхові внески, за основу береться оцінка фонду оплати праці на відповідний рік. Таку оцінку проводить Міністерство економіки РФ. Однак необхідно врахувати, що на деякі види виплат працівникам страхові внески не нараховуються. Наприклад, це стосується до виплат за договорами цивільно-правового характеру (коли особа виконує яку-небудь роботу за договором підряду, а не як найманий працівник). Крім того, треба взяти до уваги, що від сплати страхових внесків звільнені організації, які надають послуги інвалідам I і II груп.
У реальному житті не вдається збирати страхові внески з усіх потенційних платників. Певна частина підприємств терпить банкрутство; інша намагається ухилитися від сплати, і їх розшук доводиться вести Податкової поліції. У цьому зв'язку потенційний розмір страхових внесків коригується на коефіцієнт, що відображає збір страхових внесків у попередньому періоді.
Для того щоб визначити прийнятний тариф внесків, необхідно правильно оцінити обсяг майбутніх виплат допомоги.
Зокрема, кошти, необхідні для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, розраховуються наступним чином (тут і далі наведено умовний приклад розрахунку):
а) середньооблікова чисельність працюючих, прийнята для розрахунку бюджету Фонду (млн. чол.) 50,1
б) число днів тимчасової непрацездатності в розрахунку на 100 працюючих в рік 790,0
в) загальне число оплачених днів з тимчасової непрацездатності (млн. днів) (790,0 днів * 50100000. чол.: 100) 395,8
г) середньоденна зарплата (грн.). (1550000 млн. Руб .: 252 днів: 50100000. Чол.) 122,8
д) середньоденне посібник: у відсотках до середньоденної зарплати 82,0 в рублях 100,8
е) разом витрати на виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності (млн. руб.) (100,8 руб. * 395 800 000. днів) 39896,6
У пункті (а) вказана середньооблікова чисельність працюючих по країні в цілому, прийнята для розрахунків.
У пункті (б) наводиться число днів тимчасової непрацездатності в розрахунку на 100 працюючих в середньому за рік, що розраховується за ряд років статистичних спостережень.
У пункті (в) число днів тимчасової непрацездатності в розрахунку на 100 працюючих множиться на середньоспискову чисельність працюючих і ділиться на 100. У результаті визначається загальне число оплачуваних днів з тимчасової непрацездатності.
Далі розраховується середньоденна зарплата. Для цього річний фонд оплати праці ділиться на число робочих днів у році і на середньоспискову чисельність (пункт 2).
У розрахунку приймається, що середньоденне допомога становитиме 82% від середньоденної зарплати. Цей показник визначається на основі даних за попередній рік. Нагадаємо, що розмір допомоги залежить від трудового стажу і може складати від 60 до 100% заробітку.
Для визначення річного обсягу допомоги по тимчасовій непрацездатності середньоденне посібник множиться на число днів виплати допомоги (у млн. днів).
Розрахунок допомоги по вагітності та пологах проводиться таким чином:
- чисельність працюючих жінок (млн. чол.) (50100000. чол. * 51,7%: 100)=25900000. чол.
Чисельність працюючих жінок протягом ряду років становила в середньому 51,7% від загальної чисельності працюючих;
число днів по вагітності та пологах в розрахунку на 100 працюючих жінок (днів) - 245,0
загальне число оплачених днів по вагітності та пологах (млн. днів) (245,0 днів * 25900000. чол.: 100) 63460000000.
середньоденна зарплата 1 працюючого (руб.) 622,8
середньоденне посібник: у відсотках до середньоденної зарплати (на основі даних за попередній рік) 61,0% в рублях (622,8 руб. * 61,0%) 74,9 разом витрат (млн. руб.) (74,9 руб. * 63460000. днів) 4753,2 <...
