диться остаточний розрахунок;
) Оскарження стягнення у встановленому законом порядку.
Згідно з ч. 7 ст. 193 ТК РФ дисциплінарне стягнення може бути оскаржене працівником до державної інспекції праці або до органів з розгляду індивідуальних трудових спорів;
) Припинення дисциплінарної справи у зв'язку із закінченням терміну дії стягнення, достроковим його зняттям за сумлінну роботу, скасуванням незаконно накладеного стягнення відповідними органами або припиненням трудових правовідносин.
Дисциплінарні стягнення до трудової книжки не заносяться. Виняток становить звільнення за порушення трудової дисципліни, так як причина звільнення записується в трудову книжку в точній відповідності з формулюванням ТК РФ і з посиланням на відповідну статтю, пункт закону.
Спеціальна дисциплінарна відповідальність регулюється іншими федеральними законами, а також статутами і положеннями про дисципліну.
Вона відрізняється від загальної дисциплінарної відповідальності:
) Кругом осіб, на яких вона поширюється;
) Більш широким поняттям дисциплінарного (службового) проступку;
) Заходами стягнення;
) Визначенням обсягу дисциплінарної влади різних посадових осіб та порядком застосування дисциплінарних стягнень.
Спеціальну дисциплінарну відповідальність несуть судді, працівники органів прокуратури, співробітники митних органів, державні службовці, працівники тих галузей економіки, в яких діють спеціальні статути і положення про дисципліну (працівники різних видів транспорту, організацій з особливо небезпечним виробництвом в галузі використання атомної енергії та ін.).
Так, Положення про дисципліну працівників залізничного транспорту поширюється на всіх працівників підприємств, установ, об'єднань і організацій залізничного транспорту, які належать до державної власності РФ, незалежно від їх організаційно-правової форми, за винятком працівників житлово-комунального господарства і побутового обслуговування, системи робітничого постачання, громадського харчування на залізничному транспорті, сільського господарства, медико-санітарних установ, навчальних закладів, науково-дослідних і проектно-конструкторських організацій, бібліотек і т.д.
Спеціальна дисциплінарна відповідальність в ряді випадків встановлюється не тільки за порушення трудових обов'язків, а й за порушення, прирівняні до дисциплінарного проступку. Наприклад, на залізничному транспорті дисциплінарним проступком визнається також винна порушення встановлених правил поведінки в службових приміщеннях, поїздах, на території підприємств, установ та організацій залізничного транспорту, якщо воно вчинене і не при виконанні трудових обов'язків. Перелік категорій працівників, які несуть дисциплінарну відповідальність за порушення встановлених правил поведінки не при виконанні трудових обов'язків, визначається Міністерством шляхів сполучення РФ за погодженням з Російським профспілкою залізничників і транспортних будівельників.
Дисциплінарна відповідальність прокурорських работніков настає не тільки за невиконання або неналежне виконання своїх службових обов'язків, але й вчинення проступків, що порочать честь прокурорського працівника.
Уявлення від займаної посади згідно з Положенням про дисципліну працівників залізничного транспорту може накладатися, крім випадків, передбачених законодавством про працю, також за вчинення працівником грубого порушення, який створив загрозу безпеці руху поїздів, маневрової роботи, життю та здоров'ю людей або призвів до порушення схоронності вантажів, багажу і довіреного майна, невиконання службових обов'язків з обслуговування пасажирів.
Перелік дисциплінарних стягнень, що накладаються на окремі категорії працівників (службовців), ширше переліку, передбаченого ст. 192 ТК РФ.
Так, відповідно до Закону про державну службу до державного службовця за невиконання або неналежне виконання ним покладених на нього обов'язків крім стягнень, передбачених ст. 192 ТК РФ, може бути застосоване також попередження про неповну службову відповідність і сувору догану.
Статут про дисципліну працівників рибопромислового флоту РФ, затверджений Постановою Уряду РФ від 21 вересня 2000 року встановлює такі види дисциплінарних стягнень: зауваження, догана, сувора догана, попередження про неповну службову відповідність, вилучення дипломів у капітанів і осіб командного складу рибопромислового флоту РФ на строк до трьох років з перекладом за згодою працівника на іншу роботу на той самий строк з урахуванням професії (спеціальності) відповідно до законодавства РФ, звільнення.
Порядок накладення дисци...
