дженні управління культурною сферою я вирішив розглянути дане управління на прикладі того, як держава в особі міністерства культури Нижегородської області здійснює підтримку бібліотек і бібліотечного фонду. Також у роботі відображена робота міністерства у всіх напрямках своєї роботи за 2013 рік.
У 2013 році в рамках реалізації обласної цільової програми «Розвиток культури Нижегородської області» на 2011-2013 роки », продовжилася реалізація проекту« Створення корпоративного електронного каталогу державних і муніципальних бібліотек Нижегородської області », фінансування якого здійснювалося з обласного бюджету (в 2013 р освоєно 400 тис. руб.) і місцевими районними бюджетами.
На третьому етапі проекту вирішувалися завдання розширення можливості системи корпоративного електронного каталогу (КЕК) по підключенню необмеженого числа користувачів, настройка АБІС для нових учасників проекту, навчання бібліотек-учасниць роботі в корпоративному середовищі, і надання відкритого доступу до бібліографічним ресурсам корпоративного каталогу для всіх користувачів інтернету.
Серйозну увагу було приділено оснащенню центрального сервера і матеріальній базі проекту: в рамках річного фінансування закуплені монітори (32 шт.), ліцензія АБІС «Absotheque Unicode» на необмежене число користувачів, ОС MS Windows Server 2012 і СУБД MS SQL Server 2012. Також була проведена доконвертація даних з системи АІБС LiberMedia, виявлення та усунення помилок цього процесу.
У рамках проекту в травні і в жовтні 2013 пройшли 2 частина курсів з навчання роботі в корпоративному середовищі співробітників бібліотек-учасниць 2 етапу проекту (22 чол.) і 1 частина курсів для співробітників бібліотек-учасниць 3 етапу (33 чол.). Навчання торкнулося традиційні для проекту теми: настройка АБІС «Моя бібліотека» для запозичення записів по протоколу Z39.50, запозичення і вивантаження записів з зведеного каталогу, спрощена каталогізація і додавання місць (сигл) зберігання документа в АБІС «Absotheque Unicode», особливості каталогізації складних видань.
З учасниками 1 і 2-го етапів проекту в жовтні-грудні проведено курс дистанційного навчання розширеної каталогізації в базу проекту з метою підтвердження кваліфікації каталогізаторів зведеного каталогу. 25 грудня 2013 тридцять співробітників бібліотек отримали свідоцтва (сертифікати) про успішне завершення навчання і приступили до створення зведеного ресурсу.
Учасниками третього етапу проекту стали бібліотечні системи таких районів:
Большемурашкінского; Варнавінского; Ветлузького; Вознесенського; Володарського; Виксінского; Воротинського; Воскресенського; Гагінского; Дальнеконстантіновского; Дівеевского; Княгининского; Кулебакскій; Первомайського; Перевозского; Почінковского; Сеченовский; Сокальського; Сосновського; Спаського; Тонкінської; Автозаводського, Канавінського, Ленінського, Московського, Нижегородського, Радянського, Сормоского районів Нижнього Новгорода.
А також ЦБС Семенівського міського округу, ЦМБ ім. В.І. Леніна і ЦМДБ ім. А.М. Горького м Н.Новгорода.
Таким чином, в проект включено ще 31 учасник, що отримав можливість проводити каталогізацію запозиченням записів з корпоративного каталогу у власні електронні каталоги.
На кінець 2013 обсяг корпоративного електронного каталогу муніципальних бібліотек Нижегородської області досяг 490 тис. записів.
. 3 Результати функціонування Міністерства культури Нижньогородської області за 2013року.
У звітному році міністерство культури спільно з підвідомчими обласними установами та творчими спілками, органами управління культури міст і районів продовжили роботу по збереженню і розвитку єдиного культурного простору на території області, надання державної підтримки мережі організацій культури.
На даний момент мережа закладів культури складається з 2531 заклади культури: театрів, виставкових залів, бібліотек, музеїв, клубів, будинків культури, кіновидовищних і концертних організацій та ін. Загальна чисельність працюючих в галузі становить 16 911 чоловік.
Основні економічні показники
. 1. З метою забезпечення гідної оплати праці працівників закладів культури, підвищення престижності і привабливості професій у сфері культури розпорядженням Уряду Нижегородської області затверджена «дорожня карта», де встановлені цільові показники щодо підвищення заробітної плати працівників закладів культури та заходи по їх досягненню до 2018 року.
З 1 квітня 2013 року заробітна плата працівників установ культури Нижегородської області збільшена на 62,1%.
За підсумками року средняя заробітна плата працівників закладів культури...
