чаючи вартість подарунків.
. 6. Грошова компенсація за невикористану відпустку.
. 7. Додаткові виплати при наданні щорічної відпустки понад відпускних сум
. Виплати на харчування, житло, паливо:
. 1. Вартість безкоштовно наданих працівникам окремих галузей економіки харчування і продуктів відповідно до законодавства.
. 2. Оплата повна або часткова вартості харчування, надання його за пільговими цінами або безкоштовно понад передбачений законодавством.
. 3. Вартість безкоштовно наданих працівникам окремих галузей економіки житла і комунальних послуг відповідно до законодавства.
. 4. Вартість безкоштовно наданого працівникам палива.
. 5. Кошти на відшкодування витрат працівникам по оплаті житла понад передбачених законодавством.
Під системою оплати праці розуміють спосіб обчислення розмірів винагороди, що підлягає виплаті працівникам підприємства відповідно до зробленими ними витратами праці або за результатами праці. Підприємства самостійно розробляють і затверджують форми і системи оплати праці - тарифні ставки та оклади. При цьому державні тарифні ставки та оклади можуть бути використані керівництвом як орієнтири для обліку оплати праці залежно від професій, кваліфікації працівників, складності умов виконуваних робіт.
Форми оплати праці в залежності від кількості праці та часу діляться на дві основні групи (стаття 83 КЗпП РФ).
Погодинна оплата праці поширюється на всі категорії працюючих. Погодинна оплата полягає в тому, що оплачується за одиницю часу (як правило, це годину роботи) відповідно до тарифної ставкою. Основним документом при розрахунку заробітку робітника - повременщика є табель обліку робочого часу. У цьому випадку бухгалтеру потрібно знати кількість відпрацьованого часу і тарифну ставку кожного працівника.
При відрядній оплаті праці розцінки визначаються виходячи з установлених розрядів роботи (який складності вважається саме ця робота), тарифних ставок і норм виробітку (або норм часу).
Відрядна розцінка визначається шляхом ділення годинної (денної) тарифної ставки, яка відповідає розряду роботи, на годинну (денну) норму виробітку. Вона може бути визначена також шляхом множення годинної (денної) тарифної ставки, яка відповідає розряду роботи, на встановлену норму часу в годинах або днях.
При цьому потрібно виходити з тарифних ставок (окладів) виконуваної роботи, а не з тарифного розряду, присвоєного працівнику (працівник високої кваліфікації повинен мати ті ж розцінки, як і працівник більш низької кваліфікації, якщо він справляється з роботою).
Відрядні розцінки не залежать від того, коли виконувалася розцінюється робота - вдень, ввечері або вночі, а також від понаднормової роботи - для обліку цих факторів роботи є спеціальні види доплат.
Середня заробітна плата працівників в цілому по підприємству обчислюється, виходячи з фонду заробітної плати працівників спискового складу: де - фонд заробітної плати працівників спискового складу, тис. руб.;
2. Практична частина
. 1 Загальна характеристика підприємства ТОВ «Тріо»
Дорожньо-будівельна організація ТОВ «Тріо» засновано відповідно до Цивільним кодексом Російської Федерації, Федеральним законом «Про акціонерні товариства», іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, а також цим Статутом.
Організація створена без обмеження строку діяльності.
Правове становище організації визначається Цивільним кодексом Російської Федерації, Федеральним законом Про товариства з обмеженою відповідальністю, іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, а також Статутом.
Організація є юридичною особою за законодавством Російської Федерації, комерційною організацією, Статутний капітал якого поділений на частки. Організація має круглу печатку, що містить повне фірмове найменування і вказівка ??на місце її знаходження. Організація має відокремлене майно, самостійний баланс, банківський рахунок, штампи і бланки зі своїм фірмовим найменуванням, фірмову емблему, і інші засоби індивідуалізації, може створювати філіали і відкривати представництва як на території Російської Федерації, так і за її межами.
Майно товариства належить йому на праві власності і утворюється з:
часток засновників товариства
продукцією, виробленої Товариством в процесі його діяльності
отриманих доходів
іншого майна, придбаного Товариством з інших підставах, що ...
