Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Основні системи відрядної форми оплати праці та їх зміст

Реферат Основні системи відрядної форми оплати праці та їх зміст





змушує підприємства шукати і знаходити резерви підвищення продуктивності праці (механізувати працю, краще його організувати і т.п.), в результаті чого збільшуються можливості для нового підвищення зарплати. А оскільки оподаткування доходів прогресивне, державний бюджет поповнюється. Тому для розвинених економік характерно прагнення підвищити мінімальну зарплату і тим самим домогтися загального збільшення зарплати. У нашій країні картина інша: низька зарплата на тлі збереження на підприємствах і в організаціях зайвої чисельності працівників і невисока продуктивність праці перешкоджають підвищенню ефективності виробництва і рівня життя. При вирішенні проблеми доведення мінімальної заробітної плати до рівня прожиткового мінімуму, можливе зняття проблеми соціальної напруженості. А це, звичайно ж, в комплексі з вирішенням ряду інших проблем в економіці нашої країни, може з'явитися стимулом економічного зростання в майбутньому.



Список використаної літератури


1. Під редакцією академіка В.М. Семенова «Економіка підприємства»

. В.П. Грузинів «Економіка підприємства і підприємництво», 1998р.

. Г.І. Шепеленко «Економіка, організація і планування виробництва на підприємстві», 2001р.

. Л.Н. Чечевицина «Мікроекономіка», 2005р.

. За редакцією О.І. Волкова «Економіка підприємства», 2009р.

. Бєляєва М. Вибір форми оплати праці: як скоротити організаційні витрати «Людина і праця» №10, 2 006.

. Бичина В.Б., Малінін СВ. Нормування праці: підручник./Под ред. Ю.Г. 8. Одєгова.- М .: Видавництво Іспит raquo ;, 2002. - 320 с.

. Бичина В.Б., Малінін СВ., Шубенкова Є.В. Організація і нормування праці: підручник для вузів.- М .: Видавництво «Іспит», 2005.

. Колбичев Є.В. Організація, нормування і оплата праці на підприємствах: підручник для вузів.- М .: Юрайт, 2004.

. Костюченко В.В., Крюков К.Н., Кожухар В.М Організація і оплата праці та кошторисна справа в будівництві: - М .: навч. посібник. Ростов-на-Дону: Фенікс, 2004 - 256 с.

. Мазманова Б.Г. Управління оплати праці: навч. посібник.- М. - Фінанси і статистика, 2001. - 368 с.

. Трудовий кодекс Російської Федерації: по сост. на 1 травня 2012 года/коментар Є.Ю. Сафаровой.- М .: ТОВ «Рід Груп», 2012. - 272 с.- (Законодавство з коментарями до змін). ББК 67.405, Т - 78.


Назад | сторінка 10 з 10





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація, нормування і оплата праці на підприємствах
  • Реферат на тему: Організація, нормування і оплата праці на підприємствах галузі
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...
  • Реферат на тему: Організація, нормування і оплата праці на виробничому підприємстві