52 882,5142,03 квартал5654102254 571180,84 квартал10514125001 986118,9Данние за год3194644315,512 369,5138 , 7Среднеквартальная продуктивність труда7985,511078,93 093,4138,7
Продуктивність праці по кварталах сильно динамічне, і в 2010 році значно збільшилася. Среднеквартальная продуктивність праці збільшилася на 3093400000 руб./Чол. або на 38,7%.
Результати вивчення рівномірності продуктивності праці поквартально оформимо в табл. 2.6 (Додаток В).
Таблиця 2.6 - Оцінка продуктивності праці по кварталах РУП «Гомельський завод« Гідропривід »за 2009-2010 рр.
КварталГоди2009 год2010 рік 2 212345I930,5865830767,1588442II - 1123,51262252-1334,41780623III - 2331,55435892-853,9729145IV2528,563933121421,12019525Ітого01395728605117735Среднее квадратичне отклоненіе18681131Коеффіціент варіаціі23,410,2Коеффіціент равномерності76,689,8
Динаміку коефіцієнта рівномірності представимо на малюнку 2.1.
Малюнок 2.1 - Динаміка коефіцієнта рівномірності продуктивності праці по кварталах РУП «Гомельський завод« Гідропривід »за 2009-2010 рр.
Коефіцієнт рівномірності свідчить про зростання ефективності рівномірності продуктивності праці.
.3 Аналіз впливу продуктивності праці на динаміку кінцевих результатів діяльності РУП «Гомельський завод« Гідропривід »
У даному пункті проведемо оцінку впливу продуктивності праці торгових працівників на результати діяльності організації в таблиці 2.7.
Таблиця 2.7 - Вихідні дані для оцінки впливу продуктивності праці працівників РУП «Гомельський завод« Гідропривід »за 2009-2010 рр.
Показатель2009 год2010 годАбсолютное відхилення, (+/-) Темп росту,% Товарна продукція в діючих ценах518956883616 941132,6Среднеспісочная чисельність ППП, чел.18071765-4297,7Проізводітельность праці в діючих ценах28,7239,0010,28135 , 8
Оцінку впливу факторів наведемо в таблиці 2.8 (Додаток В).
Таблиця 2.8 - Оцінка впливу факторів на продуктивність праці працівників РУП «Гомельський завод« Гідропривід »
ПоказательРасчетВліяніеПроізводітельность праці в діючих цінах 2009 года51895/1807=28,72-Під впливом зміни товарної продукція в діючих ценах68836/1807=38,0938,09 - 28,72== 9,37Под впливом зміни середньооблікової чисельності працівників, чел.68836/1 765=39,0039,00 - 38,09== 0,91Общее вліяніе39,00 - 28,72=10,289,37 + 0,91== 10,28 На зміну продуктивності праці, її зростання , вплинули два фактори: збільшення товарної продукції і зниження чисельності ППП.
Так, зміна чисельності (її зниження на 42 особи) призвело до зростання продуктивності праці на 0,91млн руб., під впливом зміни товарної продукції на 9,37млн руб.
Розрахуємо вплив продуктивності праці на виручку за вихідними даними наведеними в таблиці 2.9 (Додатки Б, В).
Таблиця 2.9 - Вихідні дані для оцінки впливу факторів продуктивності праці працівників по виручці РУП «Гомельський завод« Гідропривід »за 2009-2010 рр.
Показателі2009 год2010 годАбсолютное відхилення, (+/-) Темп росту,% 12345Виручка від реалізації товарів, продукції, робіт, послуг (за вирахуванням податків і зборів, що включаються до виручки) 44 75 751 9 117 154116,0Среднеспісочная чисельність ППП18071765-4297,7Проізводітельность праці ППП24,7729,414,64118,7
? В (Ч)=(Ч1 - ч0) * ПТ0=(1765 - 1870) * 24,77=- 2600,85млн руб.
? В (ПТ)=(ПТв1 - ПТв0) * Ч1=(29,41-24,77) * 1765=8189,6млн руб.
Отже, на зміну виручки вплинули два фактори, зростання продуктивності праці на 4640000 руб. і зниження середньооблікової чисельності на 42 чол.
Таким чином, за результатами проведеного у другому розділі аналізу можна зробити наступні висновки. Фінансові показники діяльності РУП «Гомельський завод« Гідропривід »мають позитивну тенденцію, що свідчить про поліпшення фінансового стану заводу.
Показники продуктивності праці збільшуються за 2008-2010 рр., що сприяє збільшенню обсягу виробництва, отже, зниженню собівартості та зростанню конкурентоспроможності продукції РУП «Гомельський завод« Гідропривід ».
3. ОСНОВНІ НАПРЯМКИ І РЕЗЕРВИ ЗРОСТАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ РУП «Гомельський завод« ГІДРОПРИВІД »
продуктивність працю резерв
Продуктивність праці - динамічний показник, т. е. має значення лише при прогресуючому зміні.
Саме підвищення продуктивності праці є найбільш важливою умовою, що забезпечує зростання обсягів матеріального виробництва і доходів.
Зростання продуктивності праці залежить від бага...
