критики, до ризику, до правил, до порядків і т.д. Акцентуації характеру слід розглядати як крайній варіант психічної норми. У цьому полягає докорінна відмінність термінів "акцентуація" і "психопатія". При цьому самооцінка залишається адекватною, а конкретний тип акцентуації вказує на вразливі місця характеру, які за певних умов можуть викликати психогенну реакцію (ситуативно обумовлені порушення поведінки), призвести до декомпенсації або дезадаптації. p>
Оснащення: Інструкція до методики, Робочий бланк - Профіль, містить 164 питання. Всі вони діляться на 9 шкал опитувальника: екстраверсія-интраверсия, експлозітівная форма, психастеническая форма, шизоидная форма, истероидная форма, шкала спрямованості, шкала надійності, шкала нервово-психічної нестійкості.
Інструкція: "Цього опитувальнику містяться твердження, що стосуються вашого здоров'я, поглядів, інтересу, характеру та ін Якщо Ви вирішите, що згодні з даними твердженнями, то на реєстраційному бланку, відповідно номером твердження, поставте "+". Якщо з ним не згодні, то поставте знак "-".
Порядок роботи: обстеження проводиться або індивідуально, або в групі. Перед проведенням дослідник зачитує інструкцію, запитує, чи все зрозуміло, при необхідності дає роз'яснення. Піддослідним лунають робочі бланки - анкети з питаннями. Їм необхідно уважно прочитати всі питання і відповісти на них В«ТакВ» або В«НіВ». p> Обробка і підрахунок здійснюється шляхом підсумовування обраних випробуваним тверджень по кожній шкалою. Кожне збіг з ключем зараховується як один бал. Потім отримана сума балів інтерпретується. Ступінь вираженості рис характеру оцінюється за 9-бальною шкалою. Акцентуйовані вважаються крайні значення 1 і 9 балів, різко вираженими - 2 і 8 балів, загостреними - 3 і 7 балів. p> Методика діагностики ступеня готовності до ризику Шуберта
Мета: вивчити схильність особистості до ризику. p> Оснащення: інструкція до методики, Робочий бланк - Профіль, містить 25 питань. p> Інструкція: Оцініть ступінь своєї готовності вчинити дії, про які Вас запитують. При відповіді на кожен з 25 питань поставте відповідний бал за наступною схемою:
2 бали - повністю згоден, повне "так";. p> 1 бал - більше "так", ніж "ні";
0 балів - ні "Так", ні "ні", щось середнє;
Порядок роботи: обстеження проводиться або індивідуально, або в групі. Перед проведенням дослідник зачитує інструкцію, запитує, чи все зрозуміло, при необхідності дає роз'яснення. Піддослідним лунають робочі бланки - анкети з питаннями. p> Обробка результатів: загальна оцінка тесту дається по безперервній шкалою як відхилення від середнього значення. Позитивні відповіді, свідчать про схильність до ризику. Значення тесту: від -50 До +50 балів. p> Результат. Менше -30 балів: занадто обережні; від -10 до +10 балів: середні значення; понад +20 балів: схильні до ризику. p> Опитувальник мотивації досягнення Мехрабіана
М. Ш. Магомед - Емінов (Модифікація А. Мехрабіана)
Мета: Мотивація досягнення, на думку Г.Меррея , виражається в потребі долати перешкоди і досягати високих показників у праці, самовдосконалюватися, змагатися з іншими й випереджати їх, реалізовувати свої таланти і тим самим підвищувати самоповагу. Даний тест призначений для діагностики двох мотивів особистості - прагнення до успіху і уникнення невдачі. З'ясовується, який з двох мотивів у людини домінує. Тест має дві форми - чоловічу (а) і жіночу (б). p> Оснащення: інструкція до опитувальником. Робочий бланк опитувальника, в залежності від статі респондента - форма А чи форма Б. Ключ до обробки отриманих результатів. p> Інструкція: Перед вами - ряд тверджень, стосуються думок, почуттів і дій людини в тих ситуаціях життя, де він може добитися успіху або уникнути невдачі. Прочитавши кожне твердження опитувальника, висловіть ступінь своєї згоди або незгоди з ним, скориставшись наступною шкалою:
+3 - повністю згоден
+2 - згоден p> +1 - швидше згоден, ніж не згоден
0 - важко сказати, і так, і ні
-1 - швидше не згоден, ніж згоден
-2 - не згоден
-3 - повністю не згоден. p> Свої оцінки необхідно ставити в балах за даною шкалою разом з відповідним знаком на робочому бланку поруч з порядковим номером судження В». p> Порядок роботи: Ми використовували опитувальник тільки в чоловічому варіанті (форма А) - 32 питання, тому що всі наші респонденти чоловіки. На кожен питання респондент повинен висловити ступінь своєї згоди або незгоди з ним, скориставшись певною шкалою описаної в інструкції. Обстеження проводиться в групі або індивідуально. Перед проведенням дослідник зачитує інструкцію, запитує, чи все зрозуміло, при необхідності дає роз'яснення. Піддослідним лунають робочі бланки - анкети з судженнями. p> Обробка і підрахунок результатів: У З...
