Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Проблеми професіоналізму в соціальному управлінні

Реферат Проблеми професіоналізму в соціальному управлінні





студент Орловської регіональної академії державної служби, проводжу соціологічне дослідження з метою: виявити фактори впливають на рівень професіоналізму в соціальному управлінні.

Для заповнення анкети Вам необхідно прочитати питання і вибрати варіант, який відповідає вашому думку.

Анкета анонімна і не вимагає вказівки Вашого імені.

1. Виділіть те, що Ви відносите до професійних якостей?

а) навички ефективного спілкування (як усного, так і письмового) - 100%

б) чесність - 84%

в) навички роботи в колективі - 100%

г) вміння налагоджувати міжособистісні відносини - 100%

д) вмотивованість і ініціативність - 96%

е) розвинута професійна етика - 100%

ж) аналітичні навички - 100%

з) гнучкість і адаптованість - 76%

і) навички роботи з комп'ютером - 52%

к) впевненість у собі - 28%

2. Підвищення заробітної плати, на Ваш погляд, вплине на підвищення рівня професіоналізму?

а) так - 40%

б) ні - 60%

3. В якій мірі професіоналізм залежить від рівня освіти?

а) повною мірою - 100%

б) має непряме вплив

в) не залежить взагалі

4. Чи впливає інформація про який або проблеми на професійну якість її вирішення?

а) так - 92%

б) незначно - 8%

в) немає

5. Чи повністю рівень професіоналізму залежить від особистісних якостей працівника (характер, темперамент і т.п.)?

а) так, повністю - 12%

б) залежить, але частково - 88%

в) ні, не залежить взагалі

6. Чи позначаються розбіжності в колективі на професіоналізмі окремого працівника?

а) так, звичайно - 40%

б) ні, не позначаються - 60%

7. Як Ви вважаєте, одноманітність роботи впливає на рівень професіоналізму?

а) так, зменшує - 36%

б) так, збільшує - 36%

в) ні, не впливає - 28%

8. Уміння працювати з обчислювальною технікою визначає рівень професіоналізму?

а) так, підвищує - 92%

б) ні, не визначає - 8%

9. Нематеріальні заохочення за виконану роботу вплинуть на рівень професіоналізму (Подяку, нецінних подарунок, грамота і пр.)? p> а) так, підвищить - 8%

б) частково вплине - 84%

г) ні, не вплине - 8%

10. Проведення занять з підвищенню кваліфікації працівника надасть вплив на його професійні якості?

а) так, безумовно підвищить - 100%

б) ні, не зробить

11. Направлення працівника на перенавчання та перепідготовку кадрів підвищить рівень професіоналізму працівника?

а) так - 80%

б) так, але не відразу - 20%

в) немає

12. Акуратність і затишок робочого місця впливає на професійну діяльність працівника?

а) так, однозначно - 76%

б) впливає небагато - 16%

в) ні, не впливає - 8%

13. Чи відіграє роль досвід роботи на займаній посаді в професіоналізмі управління?

а) так, більшу - 100%

б) так, маленьку

в) ні, не грає

14. Чи велике значення в професіоналізмі грає той фактор, хто здійснює управлінське рішення: чоловік чи жінка?

а) так, велике - 32%

б) ні, ні якої ролі взагалі не грає - 68%

Дякую Вам за участь!


[1] Чичканов, А.В. Соціальні відносини в сучасному російському суспільстві. [Текст]/А.В. Чичканов. - М.: Изд-во РАГС, 2009. - 218 с. /Span>

[2] Алексеенок А.А. Соціальне управління. Навчальний посібник [Текст]/А.А. Алексеенок. - Орел: Видавництво ОРАГС, 2007. - 80 с. /Span>

[3] Алексеенок, А.А. Соціальне управління. Навчальний посібник [Текст]/А.А. Алексеенок. - Орел: Видавництво ОРАГС, 2007. - 80 с. /Span>

[4] Алексеенок, А.А. Соціальне управління. Навчальний посібник [Текст]/А.А. Алексеенок. - Орел: Видавництво ОРАГС, 2007. - 80 с. /Span>

[5] Алексеенок, А.А. Соціальне управління. Навчальний посібник [Текст]/А.А. Алексеенок. - Орел: Видавництво ОРАГС, 2007. - 80 с. /Span>

[6] Деркач, А.А. Технологія ефективної професійної діяльності [Текст]/А.А. Деркач. - М., 2007. - 398 с. /Span>

[7] Деркач, А.А. Технологія ефективної професійної діяч-ності [Текст]/А.А. Деркач. - М., 2007. - 398 с. /Span>

[8] Шипунов, В.Г. Основи управлінської діяльності: Підручник для вузів. [Текст]/В.Г. Шипунов. - М.: Вища школа. 2007. - 415 с. /Span>

[9] Шипунов, В.Г. Основи управлінської діяльності: Підручник для вузів. [Текст]/В.Г. Шипунов. - М.: Вища школа. 2007. - 415 с. /Span>

[10] Андрєєва, І.В., Співак, В.А. Організаційне поведінка [Текст]/І.В. Андрєєва, В.А. Співак. - М.: Справа, 2008. - 327 с. /Span>

[11] Шипунов, В.Г. Основи управлінської діяльності: Підручник для вузів. [Текст]/В.Г. Шипунов. - М.: Вища школа. 2007. - 415 с. /Span>

[12] Кермаллі, С....


Назад | сторінка 10 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Текст як продукт мовленнєвої діяльності
  • Реферат на тему: Екранізація як візуалізований текст: до постановки проблеми
  • Реферат на тему: Текст як об'єкт сучасного лінгвістичного дослідження
  • Реферат на тему: Науковий текст
  • Реферат на тему: Текст у рекламі