сним, але тільки за позовом зацікавлених у цьому осіб (акціонери, засновники, ...), але не сторонніх осіб і тільки якщо інша сторона угоди знала або повинна була знати про встановлення обмежень (у судовій практиці прийнято вважати, що ніщо не заважає ознайомитися з установчих документів).
Всі інші працівники можуть укладати угоди на підставі довіреності.
Довіреність: письмове уповноваження, видається однією особою іншій для представництва перед 3-ними особами. Існує проста письмова форма та нотаріально завірена форма. Нотаріально завірена форма повинна бути в наступних випадках:
якщо угода вимагає нотаріального оформлення
передоручення (керівник філії видає довіреність своєму працівнику)
Довіреність повинна бути підписана керівником підприємства або уповноваженою особою та має бути скріплена (!) Печаткою організації. Довіреність на отримання грошей або інших матеріальних цінностей повинна бути скріплена також і підписом головного бухгалтера.
Максимальний термін довіреності-3-ю року, якщо термін на довіреності взагалі не вказаний, то дійсна протягом 1-го року. Якщо ж у довіреності немає вказівки терміну, і вона оформлена нотаріально, і видана для вчинення дій за кордоном, то діє до тих пір, поки не буде відкликана.
Істотне умова довіреності- наявність дати вчинення.
Особа, яка видала довіреність, має право в будь-який момент її скасувати, але повинно попередити зацікавлених осіб (= повідомити контрагента). Само особа, яка отримала довіреність, в будь-який момент має право від неї відмовитися.
Є загальне правило-якщо угоду уклало особа, яка не уповноважена на це або з перевищенням повноважень, то це особа ставати стороною договору. (Але це ще питання, тому що вважається, що дії працівника організації є діями організації).
Для дійсності договору, крім належної боку, також необхідно, щоб форма договору:
в усній формі між громадянами на максимальну суму в 10 МРОТ (якщо угода укладена при її укладанні)
у письмовій формі: проста і складна (Нотаріально завірена або державна реєстрація). p> укладення договору у формі мовчання (У випадку, передбачених у законі)
укладення договору з допомогою конклюдентних дій (з яких явно слід намір сторін укласти договір, наприклад, аукціон, метро, ​​автобус, ...)
якщо не дотримана проста письмова форма у разі> +10 МРОТ, то вони ... (?), тобто визнаються неукладеними тільки за заявою однієї зі сторін (але суд свідків при> 10 МРОТ слухати не буде).
Є угоди (завдаток), для яких у законі встановлена ​​обов'язкова письмова форма.
Письмовій формою може бути складання єдиного документа, обмін факсами, телеграмами, .... p> Виникло питання про аналоги власної підпису.
Закон допускає можливість використовувати аналоги, але тільки, якщо сторони повинні визнавати такий спосіб підпису.
Питання про обов'язковість друку в договорі: наявність печатки, як і спеціального бланка, є додатковими вимогами: тобто тільки якщо сторони про це домовилися.
3. Реорганізація господарських товариств
Припинення діяльності господарських товариств регулюється ст.37 Цивільного кодексу РФ, ст.8, 11 Закону В«Про підприємництвоВ», ст. +34, 36 Закону В«Про підприємства в РФВ», ст.19-22 В«Про господарські товаристваВ», Законом В«Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутомВ». p> Припинення господарського товариства може здійснюватися в результаті його реорганізації або ліквідації. При реорганізації права та обов'язки господарського товариства, що припиняється, переходять до іншій юридичній особі, а при ліквідації таке правонаступництво відсутній - суспільство позбавляється прав юридичної особи, а його зобов'язання підлягають погашення в порядку, передбаченому законом. Припинення діяльності господарського товариства може здійснюватися в добровільному або примусовому порядку. Добровільний порядок означає, що вищий орган суспільства (його учасники) з власної ініціативи і волі приймає рішення про припинення діяльності товариства шляхом його ліквідації або примусовий поділ приймає уповноваженому державний орган (Найчастіше таким органом є господарський суд). p> Припинення діяльності господарського товариства може здійснюватися добровільному або примусовому порядку. Добровільний порядок означає, що вищий орган товариства (його учасники) за власною волі приймають рішення про припинення діяльності товариства шляхом ліквідації та реорганізації. У разі примусового припинення господарського товариства рішення про його ліквідацію або реорганізацію. У разі примусового припинення господарського товариства рішення про його ліквідації або примусовому розділі приймає уповноважений орган (частіше всього таким органом є господарський суд). p> Припинення діяльності господарського товариства слід відрізняти від її зупинення (яке, з положень ст...
