льний фонд заробітної плати
245720
247900
257350
+11630
У тому числі:
змінна частина
постійна частина
197000
48720
198600
49300
202800
54550
+5800
+5830
7.Удельний вага в загальному фонді зарплати,%
змінної частини
постійної частини
80,0
20,0
80,0
20,0
79,0
21,0
-1,0
+1,0
У таблиці 2 представлена ​​структура фонду заробітної плати досліджуваного підприємства у факті за базисний рік, в плані і у факті за звітний рік.
Знайдемо частки складових ФЗП підприємства і подивимося, як вони змінилися у звітному році в порівнянні з базисним.
Зарплата за відрядними розцінками
(2.3)
(2.4)
де і зарплата за відрядними розцінками відповідно в базисному і у звітному році,
і - фонд заробітної плати відповідно в базисному і у звітному році.
Премії за виробничі результати:
(2.5)
(2.6)
де і - премії за виробничі результати, нараховані відповідно в базисному і у звітному році;
Погодинна оплата праці за тарифними ставками:
(2.7)
(2.8)
де і - оплата праці за тарифними ставками відповідно у базисному і у звітному році.
Доплати:
За надурочний час:
(2.9)
де - доплата за понаднормовий час у звітному році.
За стаж роботи:
(2.10)
(2.11)
де і - доплата за стаж роботи відповідно в базисному і у звітному році.
За простої з вини підприємства:
(2.12)
де - доплата за простої з вини підприємства у звітному році.
Оплата невідпрацьованого часу (Відпусток):
Перемінної частини ФЗП:
(2.13)
(2.14)
де і - оплата відпусток змінної частини відповідно в базисному і у звітному році.
Постійної частини ФЗП:
(2.15)
(2.16)
де і - оплата відпусток постійної частини
відповідно в базисному і в звітному році.
Таблиця 3
Статистичне вивчення складу і структури фонду заробітної плати підприємства
Складові ФЗП
2004
2005
Абс. отклон. отч. від базису, тис. руб.
фактично нараховано, тис. руб.
частка в загальному ФЗП,%
