Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Основи трудового та кримінального законодавства

Реферат Основи трудового та кримінального законодавства





правопорядку від злочинних посягань; 2) законність; 3) гуманізм; 4) попередження злочинів; 5) поєднання заходів кримінального покарання і заходів громадського впливу у боротьбі із злочинністю; 6) караність суспільно небезпечного діяння, передбаченого кримінальним законом; 7) особисту відповідальність тільки винного, тобто особи, навмисно або з необережності вчинила злочин; 8) доцільність покарання; 10) індивідуалізацію покарання; 11) невідворотність покарання.



Висновок


Проведені дослідження в рамках цієї роботи дозволили сформулювати низку основних висновків. p align="justify"> Законодавство Російської Федерації про працю складається з трудової ? го Кодексу та інших актів трудового законодавства Російської Федерації і республік у складі Російської Федерації.

У 1971 році був прийнятий кодекс, який встановлював 41-годинний робочий тиждень, додавав нові святкові дні і нові пільги, в тому числі встановлював право на відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років із збереженням робочого місця. Новий кодекс був м'якшим в порівнянні з кодексом 1922 року. p align="justify"> Трудовий ? ї до ? < span align = "justify"> декс Російської Федерації - кодифікований законодавчий акт (кодекс) про працю, Федеральний закон (Росія) № 197-ФЗ від 30 грудня 2001 року. Введено в дію з 1 лютого 2002 замість діючого до нього Кодексу законів про працю РРФСР (КЗпП РРФСР) від 1971 року.

Кодекс визначає трудові відносини між працівниками та роботодавцями та має пріоритетне значення перед іншими прийнятими федеральними законами, пов'язаними з трудовими відносинами, з Указами Президента РФ, Постановами Уряду РФ та ін

Трудовий Кодекс, зокрема, встановлює права і обов'язки працівника і роботодавця, регулює питання охорони праці, профпідготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації ии, працевлаштування, соціального партнерства. Закріплюються правила оплати та нормування праці, порядок вирішення трудових спорів. Окремі глави присвячені особливостям правового регулювання праці деяких категорій громадян (неповнолітніх, педагогів, тренерів і спортсменів, надомників, вахтовиків та ін.) p align="justify"> Міра покарання особам, звинуваченим у контрреволюційних злочинах згідно з Кримінальним кодексом РРФСР 1922 р. - вища міра покарання і конфіскацією всього майна, з допущенням при пом'якшуючих обставин пониження покарання до позбавлення волі на строк не нижче п'яти років з суворою ізоляцією і конфіскацією всього майна, позбавлення волі на строк не нижче трьох років.

Міра покарання особам, звинуваченим у злочинах проти особи згідно з Кримінальним кодексом РРФСР 1922 р. - позбавлення волі, примусові роботи.

...


Назад | сторінка 10 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Призначення неповнолітнім покарання у вигляді позбавлення волі на певний ст ...
  • Реферат на тему: Основні і додаткові покарання з кримінального права Російської Федерації
  • Реферат на тему: Правові основи виконання покарання без позбавлення волі
  • Реферат на тему: Психологічні особливості неповнолітніх осіб, які відбувають покарання в міс ...
  • Реферат на тему: Крадіжка - таємне викрадення чужого майна за Кримінальним кодексом Російськ ...