відхиленням від нормальних умов роботи розраховується діленням суми доплат з цієї причини на середню зарплату за 1 ч.На даному підприємстві таких доплат не було. Скорочення втрат робочого часу - один із резервів збільшення випуску продукції. Щоб підрахувати його необхідно втрати робочого часу (ПРВ) з вини підприємства помножити на планову середньоспискову вироблення продукції.
Дел.ВП = ПРВ хЧВ пл. = (14642 + 1367) х 343050руб. = 5492 млн. руб.
Однак треба мати на увазі, що втрати робочого часу, не завжди призводять до зменшення обсягу виробництва продукції, так як вони можуть бути компенсовані підвищенням інтенсивності праці працівників. При аналізі використання трудових ресурсів велика увага приділяється вивченню показників продуктивності праці.
1.3. Аналіз якості та продуктивності праці
Узагальнюючу характеристику використання трудових ресурсів, дає продуктивність праці. Вона характеризується системою показників, наведеною в табл. 1. Всі показники продуктивності праці порівнюються з планом (прогнозом), з спорідненими підприємствами галузі своєї держави та ін передовими підприємствами в динаміці. Для оцінки рівня продуктивності праці застосовується система узагальнюючих приватних і допоміжних показників. До узагальнюючих показників відносяться середньорічна і середньоденна і середньогодинна вироблення продукції одним працівником, а також середньорічне вироблення продукції на одного працівника у вартісному вираженні.
Приватні показники - це витрачений час на виробництво одиниці продукції певного виду (трудомісткість продукції) або випуск продукції певного виду в натуральному вираженні за 1 чол-день або чол-год. ​​
Допоміжні показники - характеризують витрати часу на виконання одиниці певного виду робіт або обсяг випущених робіт за одиницю часу. Загальним показником продуктивності праці є вироблення на одного працівника. Використання цього показника в якості оціночного стимулює системне впровадження заходів НТП, скорочення чисельності адміністративно-управлінського апарату.
Показником продуктивності праці, як уже було сказано, є середньорічна вироблення продукції одним працюючим. p> Величина його залежить не тільки від вироблення робочих, а й від питомої ваги останніх в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу, а також від кількості відпрацьованих ними днів і тривалості робочого дня. Звідси середньорічна вироблення продукції одним робочим дорівнює добутку наступних факторів:
ГВ = УдхДхПхЧВ
ГВ = 80% х 220 х7, 95 х343, 05 = 479995,6
Розрахунок впливу даних факторів на зміну рівня середньорічної вироблення ППП зробимо способом абсолютних різниць.
Таблиця 4. Розрахунок впливу даних факторів на зміну рівня середньорічний вироблення
Показник
План
Факт
Відхилений
...
