ті абстрактної праці. Звідси можна зробити висновок, що більш якісні характеристики однієї і тієї ж споживної вартості є результатом більш кваліфікованої праці.
Величина вартості товару, механізм її формування.
Таким чином, вартість робочої сили і вартість, створювана в процес її споживання, суть дві різні величини. Процес збільшення вартості є не що інше, як процес утворення вартості, продовжений далі відомого пункту, а саме, якщо процес утворення вартості триває лише до того, коли сплачена капіталом вартість робочої сили буде відшкодована новим еквівалентом, то це буде простий процес утворення вартості. Якщо ж процес утворення вартості продовжується далі цього пункту, то він стає процесом збільшення вартості.
Величина вартості товару визначається не тільки витратами живої праці, але і матеріалізованої праці. Визначається суспільно необхідними витратами праці (існує різна кваліфікація виробників) - середні умови виробництва, організація виробництва, середня кваліфікація Співробітників, технічна оснащеність.
Щоб більш повно викласти зміст вищесказаного абзацу, я вважаю, що сле дме більш докладно зупинитися на понятті суспільно необхідні витрати праці (ОНЗТ). Отже, ОНЗТ - це витрати праці, які будуть визнані покупцями як необхідні для суспільства, тобто визнані суспільством допомогою акту купівлі-продажу. Одні товаровиробники виробляють товари в гірших умовах і відповідно з великими витратами, інші - при середніх умовах, треті - при найкращих умовах і відповідно з найменшими витратами праці. ОНЗТ будуть дуже близькі до індивідуальних витрат праці тих виробників, які поставляють найбільшу частину загальної маси даного товару. Наприклад, якщо з 100 костюмів, зшитих десятьма кравцями, 70 або 80 зшиті за середніх умов, то ОНЗТ будуть дуже близькі до індивідуальних затратам товаровиробників, що працюють у цих умовах.
Величина вартості залежить від продуктивності і інтенсивності праці.
Продуктивність праці - це кількість виробленої продукції в одиницю часів; ефективність, результативність праці
Інтенсивність праці - витрати праці в одиницю робочого часу.
Як відомо, з точки зору отримуваних результатів конкретної праці ці дві категорії збігаються між собою. Припустимо, що на одному підприємстві за робочу зміну (7 год) у 2 рази збільшилася продуктивність праці, а на іншому за зміну тієї ж тривалості в 2 рази збільшилася інтенсивність праці. Якщо до зростання продуктивності та інтенсивності праці на кожному з цих підприємств випускалося по 10 виробів, то, незважаючи на те, що на одному з них відбулося збільшення продуктивності праці, а на іншому - інтенсивності праці, обидва вони будуть випускати за зміну по 20 виробів.
Однак з точки зору абстрактної праці зростання інтенсивності і продуктивності праці по-різному впливає на вартість продуктів, що випускаються. При зростанні продуктивності праці збільшення кількості виробів, що...
