Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Основи управління персоналом

Реферат Основи управління персоналом





бами підприємства (нетто-потреба в кадрах ).

При кількісному плануванні використовуються такі методи:

. Балансовий метод грунтується на взаємній ув'язці ресурсів, якими володіє організація, і потреб у них у рамках планового періоду. Такий план являє собою двосторонню бюджетну таблицю, в одній частині якої відображаються джерела ресурсів, а в іншій - їх розподіл.

. Нормативний метод . Суть його полягає в тому, що в основу планових завдань на певний період включаються норми витрат різних ресурсів на одиницю продукції.

. Статистично метод встановлює залежність аналізованого показника від інших змінних (екстраполяція - найбільш простий і часто вживається метод, який полягає в перенесенні сьогоднішньої ситуації (пропорцій) у майбутнє ).

Питання 6. Основні теорії мотивації персоналу фірми


Існують дві категорії теорій мотивації: змістовні і прцессуального.

) Перший підхід грунтується на дослідженні змістовної сторони теорії мотивації. Такі теорії базуються на вивченні потреб людини, які і є основними мотивом їх проведення, а отже, і діяльності. До прихильників такого підходу можна віднести американських психологів Абрахама Маслоу, Фредеріка Герцберга і Девіда Мак Клелланда. p align="justify"> Теорія ієрархії потреб Абрахама Маслоу, іноді званої пірамідою або сходами Маслоу, є фундаментальною теорією, визнаної фахівцями з менеджменту у всьому світі.

Основні ідеї його теорії такі:

В§ люди постійно відчувають будь-потреби;

В§ люди мають певний набір потреб, які можна об'єднати в групи;

В§ групи потреб знаходяться в ієрархічному розташуванні по відношенню один до одного;

В§ незадоволені потреби спонукають людину до дій;

В§ задоволені потреби не мотивують людей;

В§ потреба, що знаходиться біля основи піраміди, повинна бути задоволена в першу чергу;

В§ потреба більш високого рівня починає активно впливати на людину після того, як в основному задоволені потреби більш низького рівня.

Наочно ідеї теорії потреб А. Маслоу представлені на малюнку 2.

В 

Фізіологічні потреби. До даної групи відносяться потреба в їжі, потреба у воді, потреба в повітрі, притулку, відпочинку і т.д., тобто ті, які людина повинна задовольнити для виживання і підтримки організму в життєдіяльному ст...


Назад | сторінка 10 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Теорії мотивації потреб: Карл Юнг, Зигмунд Фрейд
  • Реферат на тему: Проблема мотивації в теорії А.Х. Маслоу
  • Реферат на тему: А. Маслоу про систему цінностей і потреб у застосуванні до журналістської д ...
  • Реферат на тему: Абрахам Маслоу про потреби людини
  • Реферат на тему: Діапазон потреб людини, що призводять його в ресторан середнього рівня