Реферат Організація оплати праці на підприємствах невиробничої сфери

Тема: Курсовые обзорные

во-господарської діяльності, яка є найбільш ефективною формою глибшого контролю.

У бюджетних установах відповідальність за використання коштів на заробітну плату несуть розпорядники коштів і головні бухгалтери.

Важливі контрольні функції виконують органи Державного казначейства, які дають дозвіл на отримання коштів на заробітну плату в межах планового фонду.

2. Аналіз трудових показників і стан економіки праці на підприємстві

Достатня забезпеченість підприємств працівниками, що володіють необхідними знаннями та навичками, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності туди мають велике значення для збільшення обсягів продукції і підвищення ефективності виробництва. Зокрема від забезпечення підприємства персоналом та ефективності його використання залежить обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ступінь використання обладнання, машин, механізмів і як результат обсяг виробництва продукції, її забезпеченість прибуток і ряд інших економічних показників.

Основними завданнями аналізу є:

- вивчення та оцінка забезпеченості підприємства та його структурних підрозділів персоналом в цілому. А також за категоріями і професіями;

- визначення і вивчення показників плинності кадрів;

- виявлення резервів персоналу, його більш повного і ефективного використання.

Джерелами інформації для аналізу служив план по праці, статистична звітність В«Звіт з праці В», дані табельного обліку і відділу кадрів.

2.1 Оцінка забезпеченості підприємства трудовими ресурсами

1. Для оцінки забезпеченості підприємства трудовими ресурсами виконаємо наступні розрахунки. Індекс середньооблікової чисельності працівників (Jч) визначається ставленням середньооблікової чисельності працюючих на підприємстві у звітному році (Ч) і в базисному (Ч) році.

Jч = Ч/Ч (1)

Jч =

Таблиця 1 Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами.

Показники

Базисний пери-од

Звітний період

Відхилення факту звітного періоду від базисного

План

Факт

Абс. (+/-) /Td>

Від. % /Td>

1. Середньооблікова чисельність працівників підприємства, чол.