ормалізоване інтерв'ю. Основна мета - виявити необхідні особисті якості і ступінь їх вираженості. Ступінь вираженості особистісних якостей визначається в балах за градаційної шкалою, допомогою розроблених питань, за допомогою ПФСІ (таблиця 1). Програма інтерв'ю представлена ​​у п. 2.2. справжньої роботи.
Таблиця 1
Особисті якості (Представлені в порядку привласнених рангів)
Ступінь вираженості
Приблизний список питань, дозволяють виявити необхідну якість
В«НизькаВ»
В«СередняВ»
В«ВисокаВ»
1. Уміння розбиратися в людях
На що ви звертаєте увагу, розмовляючи з людиною? Як ви можете визначити чи говорить людина правду чи ні? Про що можуть розповісти жести і міміка людини? У чому відмінність впевненого і невпевненого поведінки? Розкажіть про поведінкових проявах гіпертімічного і гіпотімічного емоційного стану.
2. Емоційна врівноваженість
Запитання найбільш часто задаються наркозалежними на груповій роботі або моделюється ситуація н.р. см. Додаток В.
3.Творческое ставлення до справи
Придумайте п'ять нестандартних способів використання звичайної кулькової ручки?
4. Комунікабельність
любите ви ділитися своїми переживаннями з ким би то не було? Почувши де-небудь у кулуарах висловлювання явно помилкової точки зору з добре відомого Вам питання, ви віддасте перевагу промовчати і не вступати в суперечку?
5. Цілеспрямованість
При плануванні свого дня часто Чи ви використовуєте запису? На що йде у вас занадто багато часу? Які ваші плани на сьогоднішній день? Чи плануєте ви відпочинок заздалегідь? /Td>
4. Однак дослідження виявили цілий ряд проблем, що знижують ефективність співбесід як інструменту відбору кадрів. Основа цих проблем має емоційний і психологічний характер. Так, наприклад, існує тенденція ухвалення рішення про кандидата на основі першого враження, без обліку сказаного в іншій частини співбесіди. Інша проблема полягає в тенденції оцінювати кандидата в порівнянні з ос...
