трат часу на виробництво продукції через
зміни трудомісткості.
Оскільки трудомісткість є мірилом продуктивності, цей спосіб вимірювання динаміки продуктивності праці вважається теоретично найбільш обгрунтованим. Цей індекс застосовується, коли в обох порівнюваних періодах виробляється продукція однакового складу (тобто немає асортиментних зрушень). Різниця чисельника і знаменника даного індексу дозволяє визначити абсолютну економію (додаткові витрати) робочого часу у зв'язку із зростанням (Зниженням) продуктивності праці. p> Різниця чисельника і знаменника цієї формули показує, на скільки людино-годин змінилися загальні трудовитрати на виробництво продукції в результаті зміни трудомісткості її виробництва:
(16)
Збіг індексів, розрахованих за нормативною та фактичною трудомісткості, необов'язково. Це залежить від відмінностей у співвідношеннях нормативної та фактичної трудомісткості за видами продукції.
Індивідуальний індекс продуктивності праці по зворотному показником (по трудомісткості) має вид:
, (17)
де t - витрати часу на виробництво одиниці продукції (трудомісткість одиниці продукції).
Індекс показує, у скільки разів трудомісткість виробництва одиниці продукції одного виду в базисному періоді вище, ніж у звітному.
Трудовий метод вимірювання продуктивності праці використовується при розрахунку показників виконання норм виробітку робітниками-відрядниками. Виконання норм виробітку є характеристикою зростання продуктивності праці окремих робітників, бригад, участ-ков, цехів.
Успішне виконання норм виробітку окремими робочими забезпечує зростання продуктивності праці в цілому по підприємству. Відсоток виконання норм виробітку обчислюється шляхом д Олену часу, належного за нормами на виконаний обсяг робіт, на час, фактично витрачений на ці роботи. p> Ступінь виконання норм при виготовленні різнойменною продукції визначається індексом:
(18)
Однак на основі цієї загальної формули на практиці обчислюють два показники виконання норм виробітку: змінний і вартовий.
Показник виконання змінних норм вироблення, на практиці званий відсотком виконання норм за календарним (Змінному) часу, відображає ступінь виконання норм виробітку у фактично сформованих виробничих умовах, тобто за наявності всіх організаційних неполадок у виробництві (браку не з вини робітника, внутрізмінних простоїв, перекладу на погодинну роботу, відхилень від нормальних умов праці та ін.) Формула цього показника така:
, (19)
деВ - Кількість одиниць придатної продукції кожного виду;
- основна норма часу на одиницю продукції;
- додаткова норма часу на одиницю продукції;
- загальне кількість людино-годин, витрачених на виправлення браку не з вини робітника;
- загальне кількість відрядно відпрацьованих людино-годин;
- загальне кількість людино-годин простою не з вини робітника;
- загальне кі...
