Реферат Трудові ресурси підприємства: формування та ефективність їх використання

рських форм;

- реалізація гомеопатичних препаратів, медичних інструментів;

- придбання, виготовлення, ремонт і реалізація очкової оптики;

- реалізація засобів і препаратів ветеринарного значення;

- реалізація препаратів лікувального дитячого дієтичного харчування;

- реалізація фармацевтичної, довідково-інформаційної літератури;

- участь у благодійної діяльності;

- здійснення інших робіт і надання інших послуг, не заборонених і не суперечать чинному законодавству РФ.

Всі перераховані вище види діяльності здійснюються відповідно до чинного законодавством РФ. Окремі види діяльності, перелік яких визначається федеральним законом, підприємство може здійснювати тільки на підставі ліцензії. br/>

2.2 Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами. br/>

Прийом на роботу найманого персоналу здійснюється відповідно до чинного законодавством за трудовим договором. Прийом на роботу осіб, які не є сумісникам, а також тимчасових сезонних працівників, здійснюється тільки за трудовим книжкам.

Директор МУП СР В«Аптека СіверськаВ» призначає особу, відповідальну за ведення, облік і зберігання документів з особового складу. Введення та зберігання документів з особового складом здійснюється відповідно до чинного законодавства та вимог державної архівної служби. При ліквідації або реорганізації підприємства директор особисто зобов'язаний здійснювати контроль за своєчасною передачею документів з особового складу на державне зберігання.

Підприємство несе відповідальність за заподіяння з його вини шкоди здоров'ю людини в порядку і в розмірах, передбачених чинним законодавством. p> МУП СР В«Аптека Сіверська В»відповідно до Закону Російської ФедераціїВ« Про оборону В»,В« Про військовий обов'язок і військову службу В», іншими нормативними документами з цих питань:

- створює необхідні умови для виконання працівниками військовий обов'язок;

- проводять бронювання військовозобов'язаних громадян, за наявності мобілізаційних будівель, встановлених уповноваженими на те державними органами.

Всього на підприємстві налічується 105 працівників. Найбільш докладно трудової склад підприємства представлений в таблиці № 1.

Таблиця № 1. - Укомплектованість по штатним розкладом на 1 січня 2006

Посада

Кількість працівників

Директор

1

Заст. директора

1

Ст. провізор

1

Гол. бухгалтер

1