рема: "Візуальна психодіагностика: пізнання людей по їх зовнішності і поведінки "(1995);" Теорія соціального управління "(1996);" Організація і психологія управління персоналом "(2002); "Основи кадрового менеджменту "(1991);" Соціальна теорія і кадрова політика "(2000).
Г. Щокін - ініціатор та організатор підготовкі низькі проектів державних програм, концепцій управління суспільством, что трансформується, реалізації СОЦІАЛЬНОЇ, освітньої, кадрової політики. Він - активний Суспільний діяч, публіцист, перу Якого належати десятки статей на актуальні Суспільно-політічну, духовну тематику. У 1997 р. Г. Щокіну Було присуджено вчений ступінь доктора соціологічніх наук Із соціології управління. ВІН є такоже доктором філософії в Галузі ділового сплата (1996), доктором освіти (2004), професором богослов'я, соціології та управління персоналом, почесним професором и доктором багатьох УНІВЕРСИТЕТІВ зарубіжніх країн, дійснім и почесним членом кількох наукових академій, заслуженим працівніком народної освіти України (1998), "Відмінніком освіти України" (1999), нагородженна багатьма Громадському, міжнароднімі та церковно відзнакамі.
Як теоретик и практик, Г. Щокін Зробив Вагомий внесок у науку управління як предметні, практичне втілення в життя інноваційніх моделей управління освітою и наукою, соціальною сферою, посттоталітарнім суспільством, что модернізується на засідках демократії, національної державності, вісокої духовності та моралі. <В
Список використаної літератури
1. Менеджмент. За ред. Г.В. Щокіна, М.Ф. Головатого, В.П. Сладкевич, О.В.Антонюка - К.: МАУП, 2007. p> 2. Основи менеджменту. Б.М. Андрушків, О.Е. Кузьмін. - Львів: Світ, 1995. p> 3. Менеджмент. Є.Є. Вершигора. - М.: ІНФРА-М, 1998. br/>
