ємств. Уряд використовує соціальне партнерство як механізм узгодження інтересів найманих працівників і роботодавців, інструмент регулювання класової боротьби в цілях підвищення рівня соціальної захищеності трудозанятого населення. Ця модель має обов'язковою попередньою умовою високо і добре організоване суспільство і є підсумком політичної прихильності принципам суспільства добробуту.
2.2 Американська модель
Прикладом ліберальної моделі виступає господарська практика США. Вона характеризується перевагою приватної акціонерної власності над державною і домінуванням приватних рішень у сфері виробництва, інвестування, збуту, використання робочої сили. Конкуренція і акціонерний капітал фізично і юридично змушують керуючих максимально збільшувати прибутки. Уряд у ряді випадків відіграє активну роль в макро - і мікроекономічних процесах. Національні та місцеві органи влади регулюють приватний сектор через законодавство і адміністративними заходами з метою сприяння конкуренції, пом'якшення провалів ринку або захисту інтересів певних груп.
Американська практика в області використання робочої сили має свої відмінні риси: відсутність масової робочої партії, практику укладання трудових угод на рівні підприємств, стійкість економічного індивідуалізму при домінуванні великих компаній у економіці. Низький рівень об'єднання найманих робітників, децент ралізованного структура профспілкового руху, фрагментарний характер трудових відносин не сприяють розвитку єдності робочої сили [5, с.264].
Колективні угоди полягають на трирічний термін. Темп зміни заробітної плати закладається в контракт виходячи з умов, що склалися на момент його укладення, тому будь-які макроекономічні зміни не відображаються на динаміці заробітної плати. Трудові угоди полягають не в один період в різних компаніях і галузях, а розподіляються протягом трирічного циклу.
Під дію системи колективних трудових угод в США потрапляє менше 18% робочої сили, нижче, ніж у країнах ОЕСР. Однією з примітних рис положення робочої сили є тривалий фактичний робочий день і значні розриви в рівнях заробітної плати. На відміну від інших країн, зростаючий розкид у рівнях заробітної плати там безпосередньо залежить від рівня освіти [5, с.265].
Модель господарського механізму даного типу називається також дарвинистской, або англо-саксонської. Для неї характерні домінування приватних підприємств, що прагнуть максимізувати короткострокові прибутки для інвесторів, низький рівень профспілкового руху, децентралізовані переговори по заробітній платі, обмежене трудове законодавство. Крім США ця система поширена в Канаді і Британії. br/>
2.3 Німецька модель
Німецька модель соціально-економічного розвитку може вважатися однією з кращих політик XX століття: вже в 1950-60-ті роки німецький досвід був сприйнятий в Японії, а сьогодні країна займає лідируючі позиції у світі з середнім прибутк...
