Втрати робочого часу:
. Перерви з організаційно технічних причин - 6 хв. p align="justify">. Перерви, що залежать від робітника (порушення трудової дисципліни) - 17 хв. p align="justify"> Виходить, що 23 хвилини робочого часу використовуються неефективно. Отже, необхідно розрахувати коефіцієнт можливого ущільнення робочого дня:
До упл = * 100 = (23/480 ) * 100 = 4,79%
Коефіцієнт можливого підвищення продуктивності праці за рахунок ущільнення робочого дня:
До пт = * 100 = ((430, 08 - 380)/430,08) * 100 = 11,64%
Можливість зростання продуктивності праці в результаті ущільнення робочого часу на 11,64% говорить про недостатньо високий рівень ефективності фактичного використання робочого часу.
В якості заходів щодо усунення втрат робочого часу можна запропонувати: забезпечення робочого місця всім необхідним для безперебійного трудового процесу; створення або перегляд системи матеріального стимулювання персоналу, з метою підвищення продуктивності праці.
Завдання № 5. Організація і розрахунок заробітної плати
Плановий обсяг робіт становить 120 виробів, фактично працівник виготовив 130 виробів, відрядна розцінка - 35 руб. за штуку. За перевиконання плану встановлена ​​премія у розмірі 2% відрядного заробітку за кожен відсоток перевиконання. Розрахувати суму заробітку працівника за відрядно-Преміал ьной системі оплати праці.
Рішення:
) Знаходимо заробітну плату по відрядній розцінці:
ЗП = 130 * 35 = 4550 рублів.
) Знаходимо відсоток перевиконання плану:
виробів - 100%
виробів - х% отже х = 130 * 100/120 = 108,33%,
% пров = 100 - 108,33 = 8,33%.
) Знаходимо заробітну плату за відрядно-преміальною системою:
ЗП = 4550 + (4550 * 2 * 0,0833) = 4550 +758,03 = 5308,03 рублів. p align="justify"> Задача 2
Відрядна розцінка за виготовлення одного виробу 20 руб. Робочий 5 розряду протягом місяця відпрацював 176 годин і виготовив 600 деталей. Годинна тарифна ставка робітника 5 розряду - 67 руб. Визначити: заробіток робітника за місяць за тарифом; фактичний заробіток робітника за відрядними розцінками за місяць; суму відрядного приробітку до тарифу. p align="justify"> Рішення:
) Знаходимо заробіток робітника за місяць за тарифом:
ЗП = тарифна ставка * кількість г...
