Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Формування кадрової політики підприємства

Реферат Формування кадрової політики підприємства





альниками і замовниками, за надані послуги і т. п.).

. Функції

Бере участь у розробці та здійсненні заходів, спрямованих на дотримання фінансової дисципліни та раціональне використання ресурсів.

3. Посадові обов'язки

Здійснює прийом і контроль первинної документації по відповідних ділянках бухгалтерського обліку і готує їх до рахункової обробки. Відбиває в бухгалтерському обліку операції, пов'язані з рухом грошових коштів і товарно-матеріальних цінностей-Складає звітні калькуляції собівартості продукції (робіт, послуг), виявляє джерела утворення втрат і непродуктивних витрат. Проводить нарахування і перерахування платежів до державного бюджету, внесків на державне соціальне страхування, коштів на фінансування капітальних вкладень, заробітної плати робітників і службовців, податків та інших виплат і платежів, а також відрахування коштів у фонди економічного стимулювання та інші фонди. Бере участь у проведенні економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності організації за даними бухгалтерського обліку і звітності з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів, здійснення режиму економії і заходів щодо вдосконалення документообігу, у розробці та впровадженні прогресивних форм і методів бухгалтерського обліку на основі застосування обчислювальної техніки, а також у проведенні інвентаризацій грошових коштів, товарно-матеріальних цінностей, розрахунків і платіжних зобов'язань. Готує дані по відповідних ділянках бухгалтерського обліку для складання звітності, стежить за збереженням бухгалтерських документів, оформляє їх відповідно до встановленого порядку для передачі в архів. p align="justify"> Визначаються напрямки діяльності фахівця.

. Права. p align="justify"> Має право на відпочинок у вигляді вихідних та святкових, а також на чергову відпустку, згідно з режимом роботи організації. Режим роботи - ненормований робочий день. p align="justify">. Відповідальність

Несе матеріальну відповідальність за ввірене йому майно організації.

6. Повинен знати: постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи вищестоящих і інших органів, касающ іеся організації бухгалтерського обліку та складання звітності; форми і методи бухгалтерського обліку в організації; план і кореспонденцію рахунків; організацію документообігу по ділянках бухгалтерського обліку; порядок документального оформлення і відображення і системі бухгалтерського обліку господарських засобів та їх руху; методи економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності організації; правила експлуатації обчислювальної техніки; основи економіки, організації праці та управління; законодавство про працю та охорону праці Російської Федерації; правила внутрішнього трудового розпорядку, правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.


Назад | сторінка 10 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Теоретичні основи бухгалтерського обліку та аудиту грошових коштів організа ...
  • Реферат на тему: Організація бухгалтерського обліку та аналіз фінансової звітності організац ...
  • Реферат на тему: План Рахунків бухгалтерського обліку - основа системи організації обліку
  • Реферат на тему: Джерела фінансування діяльності організації як об'єкт бухгалтерського о ...
  • Реферат на тему: Автоматизація процесу бухгалтерського обліку товарно-матеріальних цінностей