Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Соціологічні концепції менеджменту

Реферат Соціологічні концепції менеджменту





аслоу визнавав, що люди мають безліч різних потреб, які можна розділити на п'ять основних категорій:

- фізіологічні (вітальні) потреби - потреби в відтворенні людей, їжі, диханні, фізичних рухах, одязі, житлі, відпочинок;

- екзистенційні потреби, або потреби в безпеку існування. Вони бувають двох видів - фізичні та економічні. Фізична безпека - це, наприклад, потреба в збереженні здоров'я, у відсутності насильства над особистістю і життям людини. Економічні потреби набуваються у сфері праці: гарантія зайнятості, страхування від нещасних випадків, бажання мати постійні засоби існування (заробіток);

- соціальні потреби виникають з нашої колективної природи. Ми жадаємо дружби і прихильності, приналежності до групі, спілкування, участі у формальній або неформальній організації, турботи про одним і уваги до себе;

- престижні потреби - потреби в повазі з сторони "значущих інших", службовому зростанні, досягнення, високому статусі, незалежності та визнання. Їх ще називають потребами в оцінці, або егоїстичними потребами, бо вони орієнтовані на самого себе;

- духовні потреби - потреби в самовираженні через творчість. Йдеться про потреби реалізувати все, на що здатний чоловік.

Такі основні потреби, які в міру дорослішання чол Овеков і в міру реалізації їх в якості необхідних умов існування, слідують один за одним. Фізіологічні і екзистенційні потреби А. Маслоу називав первинними (вродженими), соціальні, престижні і духовні - вторинними (соціально набутими); процес піднесення потреб являє собою процес заміни первинних потреб вторинними.

Однак сама по собі класифікація мотиваційних факторів не є найціннішою і цікавою знахідкою А. Маслоу. Подібні спроби були й іншими вченими. Гідність концепції А. Маслоу в її "Рухової пружині" - принципі ієрархії: потреби кожного нового рівня стають актуальними (насущними) лише після того, як задоволені попередні запити. А. Маслоу припустив, що задоволення потреб служить мотивом або спонуканням.

Тільки незадоволена потреба організовує поведінку індивіда, змушуючи його вживати дії, необхідні для її задоволення.

Нижчі потреби незалежні не тільки один від одного, але і від вищих потреб. Навпаки, вищі потреби залежать від нижчих. Крім того, вищі потреби на відміну від нижчих ніколи не можна задовольнити повністю, адже людина постійно вдосконалюється.

Якщо нижчі потреби притаманні всім людям рівною мірою, то вищі - не однаковою мірою.

Вищі потреби виступають засобом диференціації людей. Крім того, вони більшою мірою, ніж інші потреби, впливають на формування особистості людини. У свою чергу, чим вище потреби, тим значніша роль самої людини у їх формуванні. Виходить взаємоспрямованості процес: потреби рухають людиною, а він формує їх.

Хоча теорія А. Маслоу не отримала достатнього емпіричного підтвердження щодо пріоритету одних потреб перед іншими, вона може бути корисна в якості описової моделі особисто...


Назад | сторінка 10 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Абрахам Маслоу про потреби людини
  • Реферат на тему: Матеріальні і духовні потреби
  • Реферат на тему: Духовні потреби та джерела їх насичення
  • Реферат на тему: Еріх Фромм про потреби людини
  • Реферат на тему: Еріх Фромм про потреби людини