Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Планування продуктивності праці на підприємстві (на прикладі ВАТ "Шаімгаз")

Реферат Планування продуктивності праці на підприємстві (на прикладі ВАТ "Шаімгаз")





ign="justify"> Інтенсивність праці та його продуктивну силу характеризують кількість праці, витраченої у одиницю часу, кваліфікація працівника, прогресивність техніки і технології, організаційний рівень виробництва та ін Всі ці фактори визначають годинну вироблення робітника.

Підвищення продуктивності праці проявляється в тому, що частка живої праці в виготовленої продукції зменшується, а частка минулої праці збільшується, при цьому абсолютна величина витрат живої і матеріалізованої праці на одиницю продукції скорочується. У плануванні підвищення продуктивності праці використовуються абсолютні показники, що характеризують рівень продуктивності праці, і відносні, що визначають динаміку її зростання [8, c.93]. p align="justify"> У практиці планування зростання продуктивності праці залежно від мети і об'єкта найбільшого поширення набули два методи:

- метод прямого рахунку на основі трудомісткості (виробітку) виробничої програми. Даний метод більшою мірою застосовується при плануванні продуктивності праці по ділянках, цехах, робочих місць;

метод планування продуктивності праці за техніко-економічними факторами, застосовується в цілому по підприємству (фірмі).

Планування продуктивності праці методом прямого рахунку за ділянок, робочих місць проводиться таким чином.

Зміна продуктивності праці за певний період за показниками виробітку (В) або трудомісткості (Т) визначається за допомогою наступних формул:

пт = Во/Вб


або

пт = Тб/Те,

де Iпт - індекс зростання продуктивності праці;

Во і Вб - виробіток продукції в звітному і базовому періодах у відповідних одиницях виміру;

Те і Тб - трудомісткість продукції в звітному і базовому періодах (нормо-, людино-годинах).


ПТ = (Во/Вб) Г— 100


або


ПТ = (Тб/Те) Г— 100,


де ПТ - темп зростання продуктивності праці,%.

ПТ = [(По - Вб)/Вб] Г— 100


або

ПТ = [(Тб - Те)/Те] Г— 100,


де DПТ - темп приросту продуктивності праці,%.

Відсоток приросту продуктивності праці не співпадає з відсотком зниження трудомісткості - перший завжди більше другого. Співвідношення зазначених показників може бути визначено за такими формулами:

ПТ = (D Т Г— 100)/(100 - D Т), Т = (DПТ Г— 100)/(100 + D ПТ),


де DТ -...


Назад | сторінка 10 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції на підприємстві
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції підприємства
  • Реферат на тему: Показники трудомісткості та продуктивності праці
  • Реферат на тему: Економічний зміст продуктивності праці. Планування собівартості продукції ...
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...