зрахунок економії фонду заробітної плати у зв'язку з скороченням або повною відміною додаткової відпустки
, (15)
де Мо - економія в зв'язку з скороченням або скасуванням додаткової відпустки, руб.;
Ч ДОБ і Ч ДОД < span align = "justify"> - чисельність робітників, які користуються додатковою відпусткою (базова і планова), чол.;
З Д - середня денна заробітна плата одного робітника, руб.;
Т ДОБ і Т ДОД < span align = "justify"> - середня тривалість додаткової відпустки одного робітника, що користується правом на цю відпустку (базова і планова), днів.
Чисельність робітників, які користуються додатковою відпусткою, чол.
- базова Ч ДОБ - 23;
- планова Ч ДОД - 19.
Середня заробітна плата одного робочого Зх Д - 500 руб.
Таблиця 4. - Розподіл робітників за тривалості додаткової відпустки
Тривалість додаткової відпустки, днейЧісленность працюючих, человекбазовая, Чоб планова, ЧОП611122219
Загальна тривалість додаткової відпустки робітників, чол./дн.
базова: чол./дн.
планова: чол./дн.
Економія фонду заробітної плати, руб.
руб.
Розрахунок економії фонду заробітної плати у зв'язку з скороченням або повною відміною скороченого робочого дня
Економію фонду заробітної плати можна визначити за формулою
, (16)
де ЕФЗРД - економія фонду заробітної плати у зв'язку з скороченням тривалості робочого дня, руб.;
Ч РДБ і Ч РДП < span align = "justify"> - чисельність робітників, що працюють на скороченому робочому дні (базова і планова), чол.;
З Ч - середня годинна заробітна плата одного робітника, руб.;
Т РДБ і Т РДП < span align = "justify"> - величина скорочення робочого дня для одного робітника за роботу в несприятливих умовах праці (базова і планова), ч.
Ф Б - річний фон...
