процесів і залежно від їх характеру висувати обгрунтовані пропозиції щодо їх локалізації, раціоналізації та врегулювання за допомогою компромісних або консенсусних технологій.
В даний час найбільші організаційні труднощі у врегулюванні і запобігання етнонаціональних конфліктів і конфронтації пов'язані з відсутністю в державах СНД, у тому числі РФ, розгалуженої спеціалізованої мережі організацій щодо запобігання та врегулювання внутрішніх конфліктів. Найбільше відчувається відсутність інститутів, що здійснюють моніторинг за розвитком етнополітичної ситуації в суспільстві, ранню діагностику і прогнозування виникнення конфліктів, а також відсутність конфліктологічної менеджменту у вигляді служби швидкого реагування . Головним завданням такої служби є захист людей, недопущення ескалації конфліктів, розширення їх зони, організація переговорного процесу, а також інтенсивне навчання людей способам правильного реагування на конфліктну ситуацію і поведінки в ній.
Подібна організація дозволила б здійснювати практичне посередництво між різними групами населення, які беруть участь у них, а також між адміністрацією та населенням і разом з тим критично аналізувати та оцінювати характер і результати різних управлінських впливів на ці ситуації з метою їх дозволу. Обгрунтовуючи необхідність принципової відмови від методів насильства у відносинах між етносами, що ускладнюють демократизацію суспільства та тягнуть його назад, що залучені до посередництва конфліктології отримали б можливість сприяти відновленню в правах і значущості цінностей людського буття, зміцненню підстав життя і діяльності суспільства і тим самим поверненню їй подлин ного сенсу, а соціальних конфліктів - позитивного суспільного значення і функції.
Важливу роль в цьому відношенні має відіграти оформлення результатів конфліктологічної аналізу у вигляді відповідної експертизи міжетнічних конфліктних ситуацій і колізій і перетворення її на цій основі в специфічну технологічну процедуру, що дозволяє доводити результати конфліктологічної аналізу до їх практичного запитання і використання для регулювання і вирішення реальних конфліктних зіткнень.
Загальна задача такого роду експертизи у сприянні налагодженню в міжнаціональних відносинах конфліктологічної моніторингу та менеджменту як дієвих інструментів, що дозволяють відслідковувати зародження конфліктних ситуацій, виявляти їх рівень напруженості, динаміку, характер дій конфліктуючих сторін і т.п., і на цій основі розробляти і втілювати заходи щодо попередження та врегулювання конфліктів, стабілізації соціальних відносин і сприяння реформам.
Утворилося безліч зон міжнаціональної напруги, яке за певних умов загрожує вилитися або вже вилилося у відкриті зіткнення, у тому числі і збройного характеру, що несуть численні жертви і руйнування. В даний час фах...
