Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Механізми розвитку менеджменту: глобальні тенденції та перспективи

Реферат Механізми розвитку менеджменту: глобальні тенденції та перспективи





">? поділом основних функцій управління на конкретні функції, за якими спеціалізуються менеджери та підрозділи управління;

? поділом конкретних функцій управління на підфункції - спеціальні функції, орієнтовані на досягнення однієї або декількох відокремлених цілей;

? поєднанням цільового управління з відокремленим цілям або програмам з функціональним управлінням за сукупністю цілей для організації взаємодії по вертикалі і горизонталі матриці функціонально-цільового або функціонально-програмно-цільового управління і подолання цим негативних наслідків управління з відокремленим цілям і відокремленим функціям;

? розробкою системи корпоративних норм, що визначають чітку організацію управління;

? формуванням у системі управління єдиної інформаційної бази, відкритою для всіх рівнів управління (підвищення радикальності нововведень і зростання невизначеності зовнішнього середовища ведуть до збільшення потрібного для управління обсягу? інформації і необхідності застосування новітніх методів її збору, обробки та контролю достовірності) [9, с. 58].

Система управління підприємством містить:

? багатоцільову підсистему вищого керівництва, в якій здійснюється переважно стратегічне управління, контроль за діяльністю підрозділів компанії і дочірніх компаній, а також спостереження за діяльністю залежних компаній. Альтернативою виділенню такий підсистеми може бути розподіл функцій вищого керівництва за цільовими підсистемам;

? цільові підсистеми, орієнтовані на основні цілі діяльності компанії. У цих підсистемах здійснюється взаємодія лінійних керівників і функціональних органів управління в інтересах досягнення запланованих кінцевих результатів по кожній основної мети;

? підсистеми управління програмами (функціонально-програмно-цільового управління). Розрізняють програми, розроблені за з Стратегічні напрямках діяльності компанії (наприклад, програма досягнення лідируючого положення на тому чи іншому ринку), і програми створення, виробництва та реалізації складних видів продукції (наприклад, створення нового магістрального літака) або комплексів продукції (наприклад, комплексу побутової техніки);

? підсистема лінійного керівництва виробництвом, в рамках якої здійснюється безпосереднє управління виробничими процесами на основі єдиноначальності та інтеграції цільового (програмно-цільового) і функціонального управління. Ця підсистема включає всіх лінійних керівників виробництва. На відміну від цільових і функціональних підсистем, у яких переважають горизонтальні зв'язки взає...


Назад | сторінка 10 з 40 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Система державного управління і реформи управління Катерини II. Становленн ...
  • Реферат на тему: Функція управління як! Основні складові елементи процеса Управління Навчаль ...
  • Реферат на тему: Управління витратами як складова частина інформаційної системи управління п ...
  • Реферат на тему: Історія формування науки управління. Основні напрямки розвитку менеджменту ...
  • Реферат на тему: Управління інноваційними процесами в системі освіти (на прикладі взаємодії ...