Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Економічні методи управління персоналом

Реферат Економічні методи управління персоналом





рацівників. p align="justify"> Цінні папери , як один з економічних методів управління персоналом, є головним інструментом фондового ринку, негрошових еквівалентом права на власність, реалізація якого существляется шляхом пред'явлення їх до оплати або продажу.

Акція - цінний папір, що свідчить про внесення паю в статутний капітал організації і дає право на отримання частини прибутку у формі дивідендів. Дивіденди визначають частку прибутку на акції, яка може бути виплачена їх держателю виходячи з результатів діяльності організації за рік. Вони виконують такі функції:

В· закріплюють право власності та участі в прибутках;

В· є формою додаткової оплати праці;

В· ставлять утримувача акцій у залежність від результатів праці.

Облігація - цей цінний папір на пред'явника, що дає право на отримання річного доходу у вигляді фіксованого відсотка, а в разі продажу - отримання грошової компенсації.

Кредитні картки є замінником грошових знаків і дають право їх власнику на купівлю товарів та оплату послуг за допомогою безготівкових розрахунків у межах суми коштів на особистому рахунку співробітника.

Податкова система становить важливий економічний механізм поповнення бюджетів різних рівнів і позабюджетних фондів шляхом стягнення податків з юридичних і фізичних осіб. Вона задається державою, існує поза підприємством, надає безпосередній вплив на персонал, але завжди залишає керівнику поле для маневру навіть в умовах фіскальної системи оподаткування.

Форми власності - важлива економічна категорія, що визначає характер взаємин усередині підприємства. Так, при державній та муніципальній власності єдиним розпорядником майна підприємства виступає держава ний орган, а всі працівники, включаючи директора, відносяться до найманому персоналу. Імовірно, на цих підприємствах працівники найбільш віддалені від власності. Тому необхідний контроль держорганів як за майном, так і за продукцією. Реальні зловживання виникають при здачі в оренду державного майна комерційним структурам.

Фази відтворення складають основу товарно-грошових відносин між людьми в процесі виробництва, обміну, розподілу і споживання товарів. У схемі розширеного відтворення на отримані гроші від продажу товару (Д) закуповуються оборотні кошти із збільшеною вартістю (Т), товар потім продається на ринку за більшою ціною, і виручені гроші (Д ) використовуються для розширення виробництва. Різниця (д'-Д) є валовим прибутком товаровиробника і використовується для збільшення обсягів виробництва більш ...


Назад | сторінка 10 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Право господарського відання і право оперативного управління як засоби Здій ...
  • Реферат на тему: Право власності на окремі види майна
  • Реферат на тему: Право власності юридичних осіб
  • Реферат на тему: Право власності як прояв відносин власності
  • Реферат на тему: Право на позов і право на пред'явлення позову