якісного товару, а також для підвищення життєвого рівня працівників підприємства.
Отже, економічні методи виступають у якості різних способів впливу керівників на персонал для досягнення поставлених цілей. При позитивному використанні економічних методів кінцевий результат виявляється в хорошій якості продукції і високого прибутку. Навпаки, при неправильному використанні економічних законів, їх ігноруванні або зневазі можна чекати низьких або негативних результатів. [2, c.8]
Як приклад прояву економічних методів управління персоналом можна навести наступне:
Г? Субсидування персоналу. Багато компаній мають субсидовані ресторани для свого персоналу.
Це може бути неможливо для малого бізнесу у фінансовому відношенні, але можна розглянути можливість встановлення автоматів для продажу гарячих напоїв і легкої закуски.
Г? Товари зі знижкою. Більшість бізнесменів дозволяють своїм працівникам купувати товари та послуги фірми зі знижками. Завжди слід представляти своїм працівникам великі знижки. Це дозволить збільшити лояльність персоналу.
Г? Позики. Деякі роботодавці дають своїм працівникам безвідсоткові позики або позики з низьким відсотком на різні цілі (наприклад, для покупки квартири).
Г? Добровільне медичне страхування (ДМС). Деякі фірми надають ДМС для своїх працівників. Співробітники відчувають себе спокійніше, знаючи, що їм нададуть якісну медичну допомогу. Швидка медична допомога працівникам також буде приносити користь - працівник швидше повернеться на роботу і буде готовий виконувати свої обов'язки. [9, c.3]
Також керівники через винагороди, премії, надбавки викликають у персоналу зацікавленість у кінцевих результатах своєї праці, якість продукції або послуг, тим самим, приносячи дохід собі і компанії в цілому.
Керівництво має вміти оцінювати, як позначаться на операціях організації загальні зміни стану економіки. Стан світової економіки впливає на вартість всіх впроваджуються ресурсів і здатність споживачів купувати певні товари та послуги
Фірми, що працюють в міжнародному середовищі, повинні аналізувати економічні умови і тенденції і спостерігати за економікою тих країн, в яких вони ведуть або намірюються вести справи. Аналіз середовища може сприяти підвищенню ефективності процесу прийняття рішень і планування. p align="justify"> Економічні методи займають в управлінні центральне місце. Це обумовлюється тим, що відносини управління визначаються в першу чергу економічними відносинами і лежать в їх основі об'єктивними потребами та інтересами людей. br/> ...
