орингу управлінських процесів; розширення сфери практичного застосування сучасних видів управлінського аналізу; розвиток і розширення сфери практичного застосування концепції загального менеджменту якості; активна модернізація культури організації з урахуванням нових вимог; підвищення інтересу до історичних коренів вітчизняних управлінських традицій , досвіду і культури. br/>
2. Розвиток російської моделі управління
Початок розвитку менеджменту в Росії було покладено в XVII ст., коли почався процес злиття областей, земель і князівств. Відбулося об'єднання роздрібнених регіональних ринків в єдиний загальнонаціональний ринок. p align="justify"> Особливу епоху в розвитку російського менеджменту складають петровські реформи з удосконалення управління економікою. Коло управлінських дій Петра I вельми широкий - від зміни літочислення до створення нового державного управлінського апарату. Деталізуючи і конкретизуючи управлінські аспекти періоду правління Петра I, можна виділити наступні перетворення в центральному і місцевому управлінні:
розвиток великої промисловості і державна підтримка ремісничих виробництв;
сприяння розвитку сільського господарства;
зміцнення фінансової системи;
активізація розвитку зовнішньої і внутрішньої торгівлі.
Законодавчі акти Петра I - укази, регламенти, інструкції та контроль за їх виконанням - регулювали різні сфери діяльності держави, по суті це був державний менеджмент.
Помітний слід в історії Росії та поліпшення її системи упр авленія відомий російський економіст А.Л. Ордін-Нащокін, А.П. Волинський (кабінет-міністр з 1738 р. по 1740 р.), В.Н. Татіщев (головний керуючий гірських заводів в Сибірській і Казанської губерніях (з 1730 р. по 1740 р.) і видатний російський вчений М.В. Ломоносов. Великі заслуги в реформуванні системи управління Росії П.А. Столипіна. З 1906 р. він суміщав дві посади - міністра внутрішніх справ і прем'єр-міністра. Столипін займався вдосконаленням місцевого самоврядування. Побудова соціалізму в СРСР зажадало створення нової громадської організації управління соціалістичним виробництвом.
У перші роки Радянської влади отримують велику популярність праці таких вчених, як А.А. Богданов, А.К. Гаст, О.А. Ерманский, П.М. Керженцев, Н.А. Амосов. p align="justify"> Відомий радянський вчений А.К. Гаст займався питаннями вдосконалення теорії та практики організації праці. Їм сформульована і обгрунтована концепція, що отримала назву В«трудові установкиВ». Впровадженнямметодики трудових установок у практичну діяльність займався Центральний інститут праці (ЦІТ), створений восени 1920 р. при ВЦРПС. Найважливіше місце у здійсненні методики трудових рухів відводилосяінструктажу. p align="justify"> Недоліком концепції трудових установок Гастєва є слабка ро...
