Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Еволюція управлінської думки. Розвиток російської моделі управління

Реферат Еволюція управлінської думки. Розвиток російської моделі управління





зробка самої методики трудових установок, вибір дуже вузької бази дослідження, орієнтація на індивідуальність робітника.

Важлива роль у розвитку наукової організації праці та управління в СРСР належить відомому економісту О.А. Ерманскому, який вніс значний внесок у створення теорії соціалістичної раціоналізації. Концепція Ерманского була піддана різкій критиці, але незважаючи на критику, внесок Ерманского у розвиток теорії та практики організації праці значний. Їм узагальнено великий практичний матеріал господарського будівництва в СРСР. p align="justify"> Проблеми наукової організації праці отримали широке висвітлення в працях П.М. Керженцева, який поширив розуміння наукової організації праці на всі сфери людської діяльності. p align="justify"> Особливої вЂ‹вЂ‹уваги заслуговує дискусія, що розгорнулася з проблем розвитку наукової організації праці та управління в СРСР у період підготовки до II Всесоюзній конференції з НОТ, За кілька тижнів до конференції були опубліковані дві платформи з НОТ. Одна - від групи «ѳмнадцятиВ» на чолі з Керженцева, інша - від ЦІТ на чолі з Гастєва. Полеміка між двома течіями закінчилася створенням центральної платформи, прийнятої на II Всесоюзній конференції з НОТ, до якої увійшли позитивні моменти обох дискутували платформ. p align="justify"> Великий внесок у розвиток теоретичних основ соціалістичної організації виробничих процесів був внесений О.І. Непорентом. Всі операції він класифікував за ознакою їх поєднання у виробничому процесі на три види: послідовне, паралельне і паралельно-послідовне, показав їх вплив на тривалість виробничого циклу. p align="justify"> У 30-і рр.. була проведена велика наукова та практична робота по створенню науки про організацію виробництва, праці та управління, результатом якої був вихід у світ першого радянського підручника з організації виробництва. У ці ж роки було покладено початок формуванню системи підготовки кадрів з вищою та середньою спеціальною економічною освітою для підприємств та органів управління. Крім того, була введена нова для того часу спеціальність - інженер-економіст галузевого профілю, яка незабаром стала провідною серед економічних спеціальностей. p align="justify"> У роки Великої Вітчизняної війни система управління промисловістю, що склалася в попередні роки, не зазнала принципових змін. Основним принципом управління продовжував залишатися госпрозрахунок при посиленні адміністративно-командних методів керівництва. Наукова робота велася з проблем внутрішньозаводського планування та диспетчеризація. p align="justify"> У післявоєнний період часу відновилася наукова та практична робота в галузі організації та управління виробництвом. Разом з тим, мало місце скорочення досліджень в галузі управління виробництвом. До кінця 50-х рр.. тематика досліджень з проблем організації та управління підприємствами почала поступово розширюватися. Починаючи з 1957 р. було здійснено перехід до управління промисловістю і будівництвом за те...


Назад | сторінка 11 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження впливу стилю управління менеджера на продуктивність праці в орг ...
  • Реферат на тему: Управління охороною праці на прикладі організації &Агросервіс&
  • Реферат на тему: Мотивація праці як фактор підвищення ефективності процесу управління персон ...
  • Реферат на тему: Основи наукової організації праці та виробнича логістика
  • Реферат на тему: Досягнення Харківської школи організації управління на чолі з Ф.Р. Дунаєвс ...