тий дохід до витрат на утримання персоналу;
ППН - прибуток після оподаткування;
РСП - витрати на утримання персоналу.
Цим коефіцієнтом оперують, вимірюючи окупність витрат на утримання працівників. Він є більш універсальним, ніж коефіцієнт, який характеризує чистий дохід на одного працівника, що дає можливість порівнювати організації різного типу. Даний коефіцієнт показує чистий ефект від рішень щодо мотивації праці Співробітників, незалежно від того, спрямовані ці рішення на низьку кваліфікацію і відповідну заробітну плату або на значні витрати для висококваліфікованих працівників.
