го часу підприємства В«ОмегаВ» у 2010 - 2011 рр..
Наіменованіе2010 год2011 годАбсолютное отклоненіеФонд робочого часу, час5412358968 +4845
З таблиці 4 видно, що фонд робочого часу збільшився на 4845 годин.
Факторний аналіз
? ? Ч? ? ,
? ?? Д? ,
? ? ? ,
? ФРВ = +? +? .
Оцінка фонду робочого часів наведена в таблиці 5.
Таблиця 5 - Оцінка фонду робочого часу підприємства В«ОмегаВ» у 2010 - 2011 рр.
Наіменованіе2010 год2011 годАбсолютное отклоненіе1.Фонд робочого часу, часи5412358968 +48452. Середньооблікова чисельність робітників, чел.3336 +33. Середня кількість відпрацьованих днів, дні213210-34.Средняя тривалість робочого дня, час7, 77,8 +0,1
З таблиці 5 видно, що середньооблікова чисельність робітників у 2011 році збільшилася на 3 людини, середня кількість відпрацьованих днів у 2011 році зменшилася на 3 дні, середня тривалість робочого дня в порівнянні з 2010 роком збільшилася на 0, 1 години.
? = (+3)? 213? 7,7 = 4920 год.
? = 36? (-3)? 7,7 = -831 год.
? = 36? 210? 0,1 = 756 год.
? ФРВ = 4920-831 +756 = 4845 год.
Зміна фонду робочого часу відображено на малюнку 1.
В
Рисунок 1 - Зміна фонду робочого часу у 2010 - 2011 рр.
Факторний аналіз фонду робочого часу (див. таблицю 6) дозволяє вивчити і виміряти вплив факторів на величину результативних показників.
Таблиця 6 - Факторний аналіз фонду робочого часу підприємства В«ОмегаВ» за 2010 - 2011 рр.
НаіменованіеЧас.1.Общее зміну фонду робочого часу +48452. Вплив факторів: А) Чисельність робітників +4920 Б) Середня кількість відпрацьованих днів одним робочим-831В) Середня тривалість робочого дня в годинах одного робочого +756
Фонд робочого часу в 2011 го ду більше, ніж у 2010 році на 4845 годин. Це пов'язано із збільшенням тривалості робочого дня на 0,1 години або 756 годин. p align="justify"> Проте, цілоденні простої склали 3 дні або 831 год.
В результаті збільшення чисельності робітників у 2011 році, фонд робочого часу збільшився на 4920 години.
Таким чином, фонд робочого часу збільшився завдяки ефективному використанню...
