виробництва; у невіробнічій сфере; в окрем великих Галузії (промисловість, сільське господарство ТОЩО);
. Зайнятість за теріторіальною належністю: у окрем регіонах; в Економічних районах. p align="justify">. Зайнятість за рівнем урбанізації: у сільській місцевості; у містах. p align="justify">. Зайнятість за формою власності: державна; приватна; колективна; змішана. p align="justify">. Зайнятість за особіст Використання РОБОЧЕГО годині: повна, неповна, явна неповна, прихована неповна, часткова, стандартна и нестандартна [9, 16]. p align="justify"> У межах кожної з наведенням Видів зайнятості організація праці людей может відрізнятіся різнімі організаційно-правовими формами и нормами регулювання трівалості та режімів РОБОЧЕГО дня.
З Огляду на це форми зайнятості класіфікують за ПЄВНЄВ Ознака (рис. 1.1.).
Первін зайнятість - це основна зайнятість на основному місці роботи, яка є Основним Джерелом доходів для працівника. Первинна зайнятість регулюється чіннім законодавством про працю, правилами внутрішнього трудового розпорядку, Які діють на підпріємствах та установах, Галузевий правилами внутрішнього трудового розпорядку, статутами предприятий. br/>В
Рис. 1.1 Класифікація форм зайнятості
Вторинна зайнятість - добровільна додаткова Постійна або тимчасова трудова діяльність осіб з режимом неповний робочий дня чг тижня, Які Вже мают основнову роботу або зайняті очнім навчання. Це зайнятість, яка приносити додатковий дохід. Вона потребує СПЕЦІАЛЬНОГО правового регулювання. p align="justify"> особливая Актуальність має Дослідження якості Використання трудового потенціалу. З цієї точки зору розрізняють повну та продуктивну зайнятість, а такоже Неповне зайнятість або недозайнятість. p align="justify"> Повна зайнятість - це діяльність ПРОТЯГ полного РОБОЧЕГО дня (тижня), яка Забезпечує дохід у нормальних для Певного регіону розмірах.
Неповна зайнятість характерізує зайнятість конкретної особини або ПРОТЯГ Неповне годині, або з Неповне оплатою чг недостатньою ефектівністю. Неповна зайнятість может буті явною або ПРИХОВАНЕ. Явна неповна зайнятість зумовлена ​​соціальнімі причинами, зокрема необхідністю здобути освіту, професію, підвіщіті кваліфікацію ТОЩО. Прихована неповна зайнятість відображає Порушення рівновагі между РОБОЧЕГО силою та іншімі виробничими чинниками. Вона пов'язана, зокрема, Зі зменшеності обсягів виробництва, реконструкцією ПІДПРИЄМСТВА и віявляється в низьких доходах населення, нізькій продуктівності. p align="justify"> часткова зайнятість - це добровільна неповна зайнятість.
Окрім зазначеніх Видів зайнятості існують так звані нетрадиційні види зайнятості, до якіх належати сезонна, поденну, тимчасова, зайнятість неповний робочий день.
зайнятість неповний робочий день - це робота неповний робочий зміну у зв'язку з не...
