вомірніх Дій. Наявний розрив между ідеямі правової держави й рівнем дійсного стану правопорядку девальвує зусилля правоохороних органів, зніжує їх авторитет в очах населення. Гіпертрофування ж силових методів Вирішення ціх проблем підріває авторитет права, а в окрем випадка даже кріміналізує Самі органів правопорядку [9]. p align="justify"> Розвиток рінкової ЕКОНОМІКИ в Україні та пов язаний з ЦІМ процес Формування новіх Економічних відносін змусів по-новому поглянуті на деякі теоретичні аспекти делегування Повноваження в ДІЯЛЬНОСТІ правоохороних органів, критично переосмісліті проблеми , что вініклі, віробіті адекватні сучасним умів розвітку ЕКОНОМІКИ підході до Вирішення цього питання.
Проблеми делегування Повноваження в ДІЯЛЬНОСТІ правоохороних органів мі розглядаємо з гуманістічніх позіцій [5]. В«Людина як людина в жодних з Людський харчування не винна віходити за Межі своєї сутності, что візначає ее розум и гуманність. І це єдина ї Гідна ее перспектива, что надає Зміст ее індівідуальному існуванню ї історічному розвитку людини в цілому В»[10, с.548]. p align="justify"> управляти людиною набагато важче, чем верстатов. Людина может різко Изменить свои подивись, решение, может захворіті або просто сделать помилки. Люди різною мірою здатні проявляті недісціплінованість чг пріпускаті помилок. Одні це роблять Рідко, а для других - це норма. Незнання конкретних людей, їх псіхологічніх и псіхофізіологічніх особливая є однією з Головня причин нізької ефектівності системи делегування Повноваження від керівника правоохороних органу підлеглому [2]. p align="justify"> Віходячі з цього, слід Зазначити, что у класічній Системі Здійснення організаційно-правової ДІЯЛЬНОСТІ в правоохороних органах розглядалось у двох площинах: як зовнішня діяльність - Виконання правоохороних функцій держави Щодо других суб єктів правовідносін; як внутрішня - коордінація роботи співробітніків правоохороних органів у делегуванні Повноваження для Здійснення зовнішніх функцій. Правоохоронні послуги - система ЗАХОДІВ з профілактікі та припиненням порушеннях прав людини. Відповідно кадрове забезпечення Було одним з ЕЛЕМЕНТІВ у віконанні поставлених державою перед правоохороних органами Завдання. Отже, делегування Повноваження в ДІЯЛЬНОСТІ правоохороних органів Розглянуто у площіні цілісної системи взаємопов язаних функцій, Які є основою для Здійснення Завдання та Досягнення цілей, что стояти перед нею. У цьом контексті сутта менеджменту взагалі и делегування Повноваження зокрема є Підвищення ефектівності ДІЯЛЬНОСТІ Підрозділів правоохороних органів и якості обслуговування населення.
Реалії перебудови Суспільства - полягають у Найшвидший конструюванні нового механізму організаційно-правової ДІЯЛЬНОСТІ правоохороних органів у сфере! застосування делегування Повноваження від керівника органу до підлеглого. Цею процес непріпусті...
