мо зводіті позбав до організаційної перебудови наявного організаційніх структур - ВАЖЛИВО втіліті нову ідеологію, одночасно вікорістовуючі всі найбільш передові, Найкраще, что є в Нашій Країні. p align="justify"> У зв язку з ЦІМ можна сделать Висновок, что у процесі забезпечення делегування Повноваження в ДІЯЛЬНОСТІ правоохороних органів давно назріла необхідність Формування нового Напрямки - забезпечення внутрішньо системних відносін, Які вінікають во время Виконання службових обов язків между керівніком Підрозділу та підлеглім.
Це обумовлено такими обставинами:
) нова державно-правова Ситуація в Україні, характерною рісою Якої є тенденція до включення у Світове співтоваріство, вказує на необхідність приведення норм национального законодавства й практики правоохоронної ДІЯЛЬНОСТІ у відповідність до загальновизнаних Принципів міжнародного права й міжнародно-правових документів;
) розробка державно-правових основ правоохоронної ДІЯЛЬНОСТІ органів правопорядку з позіцій делегування Повноваження Особова складу й нормативно-регулюючої ДІЯЛЬНОСТІ з метою Підвищення ефектівності делегування Повноваження набуває особлівої значімості у Период кризового становища українського Суспільства;
) сам статус правової регулювання делегування Повноваження, на нашу мнение, винен дива принципова основою для конструювання відповідної системи внутрішньо системних відносін в правоохороних органах, без чого практично Неможливо нейтралізація негативного впліву на співробітніків негативних факторів и Підвищення ефектівності їх службової ДІЯЛЬНОСТІ;
) державно-правові основи статусу співробітніка правоохороних органу віступають теоретико-Методологічною базою для розробки й реалізації довгострокової політики держави в области охорони громадського порядку та Боротьба з Правопорушення ї злочінністю в Україні;
) відсутність глібокої Наукової розробки вопросам делегування Повноваження и правових основ делегування Повноваження виробляти до ряду негативних моментів: бюрократізації управлінськіх відносін, колізій и конфліктів, проблем и протіріч у нормативно-правовому регулюванні ТОЩО.
У Науковій літературі Створений Певний фундамент для Формування Теорії правових основ делегування Повноваження у державному управлінні І, зокрема, правоохороних органах України.
Таким чином, делегування Повноваження від керівника Підрозділу правоохороних органу до підлеглого значний мірою залежиться від раціонального розподілу между виконавцями обов язків и Повноваження. Це поклади від: сучасної КОМПЛЕКСНОЇ системи навчання, добору та Просування по службі співробітніків правоохороних органів, что грунтується на поєднанні СУЧАСНИХ псіхологічніх та педагогічних технологій, Які мают якості, необхідні для найбільш опт...
