:
співвідношення основних і допоміжних робітників (трудомісткість обслуговування виробництва);
ступінь охоплення робітників механізованою працею (чисельність всіх робітників, зайнятих на механізованих і ручних роботах);
рівень механізації праці;
показники підвищення економічної ефективності виробництва: фондоозброєність і енергоозброєність праці, рівень організації виробництва і праці тощо;
розподіл робочих за умовами праці;
чисельність робітників з розширеною зоною праці (суміщення професій тощо);
загальноосвітній і професійно - кваліфікаційний рівень підготовки робітників, зайнятих ручною працею.
.4 Шляхи ефективного використання ресурсів будівельної організації
Метою трудової діяльності є отримання продукту праці, тобто виробництво і збут конкретної продукції, продаж товарів або конкретної послуги. Для працівника і трудового колективу має значення продуктивність цієї праці, виражена рівнем отриманого обсягу роботи на одиницю трудовитрат, в тому числі і одиницю часу. І чим вищий цей рівень, тим менше доводиться витрат на одиницю часу, тому що при високій продуктивності праці, що спостерігається при збільшенні обсягу роботи, знижується рівень витрат особливо постійних. Важливим завданням організації праці є увага до зростання продуктивності праці, так як при його збільшенні зростає обсяг роботи, вироблений за одиницю часу, а час, що витрачається на одиницю роботи, зменшується.
Поняття продуктивності праці, трактування її сутності як ефективності або плідності праці в процесі створення споживної вартості залишається дискусійною. Зберігаються різні підходи до її характеристиці і методам розрахунку. У вітчизняній практиці по рівнях суспільного виробництва тривалий час використовувалися показники, що грунтуються на різних принципах її розрахунку. Так, в економіці і її галузях продуктивність суспільної праці та її динаміка відображала економію сукупних витрат, тобто не тільки живого, але і уречевленої праці на виробництво продукції. У той же час на рівні підприємства динаміка продуктивності праці відображала економію тільки живої праці. Це не дозволяло агрегувати показники за рівнями суспільного виробництва і ефективно впливати в потрібному напрямку на економічні інтереси працівників. p align="justify"> Зростання продуктивності праці зумовлює зниження витрат і отримання прибутку, необхідного для розвитку виробництва. Природно, зростають і особисті доходи підприємця. Поряд з цим зростання продуктивності є основою підвищення реальної заробітної плати та доходів працівників; тільки за цієї умови вони можуть зростати без збільшення витрат на одиницю (рубль) продукції. Слід зазначити, що високий рівень реальної заробітної плати, можливість забезпечити працівникам додаткові соціальні пі...
