для розвитку сучасної кібернетики і мережевих методів планування ідеї, зокрема положення про структурну стійкість систем, їх рівнях і організаційних механізмах формування, В«БіорегуляторВ», аналогічних сучасним В«зворотним зв'язкамВ» .
О.А. Ерманский (1866-1941) створив концепцію В«фізіологічного оптимумуВ», в якій він сформулював передумови теорії організації праці та раціоналізації управління, зв'язавши їх з появою певних техніко-економічних умов (у вигляді великого машинного виробництва). p align="justify"> Ерманский розробив методологію раціоналізації великого машинного виробництва, засновану на комплексному підході, а також сформулював предмет науки про організацію праці та управління, в основі якої лежала ідея про оптимізацію використання всіх видів енергії та факторів виробництва. Одним з основних законів цієї науки він вважав закон організаційної суми, яка більше арифметичної суми складових її сил, але можливо це лише тоді, коли всі речові та особисті елементи виробництва гармонійно поєднуються і підсилюють один одного. Так був передбачений закон синергії. p align="justify"> Закон організаційної суми дозволив Ерманскому сформулювати головний принцип фізіологічного оптимуму, який повинен стати критерієм раціональності будь-якої роботи. В основі цього критерію - зіставлення витраченої енергії і отриманого ефекту, яке виражається у вигляді коефіцієнта раціональності (корисний результат/витрати енергії). p align="justify"> А.К. Гаст (1882-1941) розробив концепцію вузької бази. Суть цієї концепції в тому, щоб роботу з наукової організації праці треба починати з окремої людини, будь то керівник або робочий (все це було сформульовано ще до створення теорії В«людських відносин в управлінніВ» Е. Мейо). Концепція вузької бази зводилася до того, що В«робочий, який управляє верстатом, є директор підприємства, яке відоме під ім'ям верстатаВ», а закономірності керування верстатом можна поширити на підприємстві і на державу в цілому. Ці закономірності, по думці Гастєва, повинні розташовуватися в наступному порядку: розрахунок - установка - обробка - контроль - облік - систематика - розрахунок. Гаст поширював цю формулу на управління як речами, так і людьми. Він вважав, що праця будь-якого працівника може бути легко розкладений на окремі операції, що легко піддаються регулюванню, як і операції, вироблені за допомогою машин. p align="justify"> Співробітники Центрального інституту праці під керівництвом Гастєва розробили концепцію трудових установок, яка в зародку містила основи кібернетики, інженерної психології та ергономіки. Складовими елементами цієї концепції були теорія трудових рухів у виробничому процесі, організація робочого місця, організація управлінських процесів, методику раціонального виробничого навчання. p align="justify"> До числа соціальних концепцій управління слід насамперед віднести В«теорію організаційної діяльностіВ» П.М. Керженцова (Лебедєва) (1881-1940). Він виділяв у науковій ор...
