за вчинення ними адміністративного правопорушення, пов'язаного зі службовою діяльністю. Наприклад, службовці несуть відповідальність за порушення або невиконання правил пожежної безпеки; за порушення санітарно-гігієнічних і санітарно-протиепідемічних правил на транспорті та багато інших.
Державні службовці несуть кримінальну відповідальність за вчинення посадових злочинів за кримінальним законодавством Російської Федерації.
Припинення державної служби .
Чинне законодавство розрізняє підстави припинення служби, а також порядок припинення службових відносин. Підстави припинення державно-службових відносин поділяються на три категорії:
. З ініціативи державного службовця:
за власним бажанням;
у зв'язку з виходом на пенсію;
у зв'язку з надходженням на навчання;
у разі якщо адміністрація порушила колективний або трудовий договір;
з інших причин.
. З ініціативи адміністрації:
при ліквідації органу або скороченні штату працівників;
при виявленні невідповідності службовця займаної посади (наприклад, якщо він не справляється з поставленими перед ним службовими завданнями через недостатність знань або вміння працювати);
у разі систематичного невиконання службових зобо нность;
у разі прогулу без поважної причини;
у разі якщо службовець не є на роботу протягом чотирьох місяців підряд через хворобу;
при відновленні на посаду особи, який раніше обіймав цю посаду.
. Крім волі сторін:
у разі призову службовця на дійсну військову службу;
у разі якщо суд позбавив службовця права обіймати дану посаду;
у разі якщо державного службовця при проведенні чергових виборів не обрали на посаду, яку він займав.
Крім цих підстав звільнення державного службовця може бути здійснено за ініціативою керівника органу у випадках:
) досягнення ним граничного віку, встановленого для заміщення державної посади державної служби;
) припинення громадянства Російської Федерації;
) недотримання обов'язків і обмежень, встановлених для державного службовця;
) розголошення відомостей, що становлять державну та іншу охоронювану законом таємницю;
) у разі наявності захворювання, що перешкоджає виконанню посадових обов'язків, за умови, що це підтверджено висновком медичного закладу.
3. Система заходів ад...
