стю, в якій вона реалізується. Якщо ця область - проектування нової техніки, то діяльність з охорони праці в відповідних проектно-конструкторських організаціях повинна забезпечити проектування саме безпечної техніки і технологій; якщо ця область - експлуатація вже створеної техніки, то діяльність з охорони праці спрямовується на створення умов безпечної експлуатації цієї техніки на підприємствах. Важливим тут є та обставина, що високий рівень безпеки праці може бути досягнутий тільки за умови постійної уваги до проблем безпеки на всіх стадіях організації виробництва: проектування об'єктів, їх виготовлення або будівництво експлуатація. На стадії експлуатації, тобто на стадії функціонування конкретних підприємств, загальні вимоги до організації охорони праці, що має на меті забезпечення його безпеки, полягають в наступному:
організація вхідного контролю якості всієї надходить на підприємство нової техніки, машин і механізмів. Цей контроль спрямовується на своєчасне виявлення ОВПФ і прийняття необхідних запобіжних заходів;
контроль над дотриманням на всіх об'єктах і ділянках виробництва і всіма працюючими встановлених технологічних регламентів, що забезпечують безпеку виробничих процесів;
створення та забезпечення ефективного функціонування системи навчання та інструктування працюючих за безпеки праці;
організація контролю над станом умов виробничого середовища на підприємстві (паспортизація умов праці) і прийняття заходів з доведення їх до рівня нормативних вимог;
виявлення передумов до нещасних випадків, своєчасне і правильне розслідування вже відбулися нещасних випадків, виявлення їх причин з метою подальшого оперативного усунення, проведення поглиблених аналізів травматизму, що дозволяють вказати найбільш небезпечні робочі місця та об'єкти, повторювані причини травмування працюючих;
своєчасна розробка всіх необхідних плануючих документів з охорони праці та забезпечення виконання запланованих заходів;
забезпечення всіх працюючих зручними і ефективними засобами індивідуального захисту;
розробка та впровадження системи мотивації безпечної поведінки працюючих - це може бути система морального і матеріального заохочення осіб, які працюють без травм і порушень вимог безпеки.
Дотримання вище перерахованих вимог забезпечить високу безпеку на підприємстві.
Введення
Питання охорони праці, підвищення його безпеки актуальні для всіх галузей народного господарства.
В області охорони праці та екології вироблені спеціальні терміни, а в нормативних документах дано їх визначення.
Охорона праці - система законодавчих актів, соціально-економічних, організаційних, технічних, гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, що забезпечують безпеку, збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці.
Техніка безпеки - система організаційних заходів та технічних засобів, що запобігають вплив на працюючих небезпечних виробничих факторів.
Виробнича санітарія - система організаційних заходів і технічних засобів, що запобігають або зменшують вплив на працюючих шкідливих виробничих факторів.
Небезпечний виробничий фактор - виробничий фактор, вплив якого, на працюючого в певних умовах, призводить до травми або іншого раптового різкого погіршення здоров'я.
Шкідливий виробничий фактор - виробничий фактор, вплив якого на працюючого в певних умовах призводить до захворювання або зниження працездатності.
Безпека праці - стан умов праці, при якому виключено вплив на працюючих небезпечних і шкідливих виробничих чинників.
Умови праці - сукупність факторів виробничого середовища, які впливають на здоров'я і працездатність людини в процесі праці.
В
Висновок
Відсутність комплексного, системного підходу до вирішення проблем охорони праці, низький рівень інформаційного забезпечення не дозволяють здійснювати науково обгрунтоване планування, визначати найбільш важливі і першорядні напрями профілактичної роботи. Це призводить до розробці великої кількості малоефективних заходів, до нераціонального розподілу та витрачанню коштів, що виділяються на охорону праці.
Очевидно, що традиційні методи забезпечення безпеки праці, поліпшення його умов не відповідає сучасному рівню розвитку виробництва, є малоефективними. До найбільш істотних їх недоліків можна віднести відсутність системного підходу до організації охорони праці на виробництві; низький рівень інформаційного забезпечення завдань охорони праці; відсутність науково обгрунтованих методів контролю, аналізу до комплексної оцінки стану охорони праці; недосконалість використовуваних критеріїв і методів морального і матеріального стимулювання за роботу в галузі охорони праці; низька ефективність профілактичних заходів, нераціональне планування і розподіл коштів на охорону праці.
...
