штування, тому що у них немає досвіду роботи, але є велике бажання працювати.
Безробіття являє собою форму прояву зайнятості, що характеризується крайнім ступенем відхилення від рівноваги, і може бути визначена як відношення між працівником і суспільством в умовах товарної системи господарювання з приводу трудового ресурсу, який в даний момент часу неможливо задіяти в суспільному виробництві. Для створення ефективних умов забезпечення зайнятості, рішення адресних проблем безробітного та членів його сім'ї були створені служби зайнятості, які здійснюють комплексне регулювання питань трудової сфери. Надання допомоги у працевлаштуванні молоді - один з пріоритетних напрямків діяльності центру зайнятості населення. p align="justify"> Російську безробіття відрізняє поєднання явної (офіційно реєструється), і неявних (прихованих, латентних) форм з перевагою останніх. Різниця між загальним рівнем безробіття і офіційно реєструється посилюється і призводить до того, що 10% економічно активного населення, будучи вимушено незайнятими, залишаються за межами державного регулювання зайнятості і, відповідно, не мають ніякої підтримки від держави. Це відбувається на тлі зростання хронічної і застійної складових безробіття. p align="justify"> Крім того, за останні роки в нашій країні рівень добробуту молодого покоління часто виявляється відносно гіршим, ніж у інших груп населення. В даний час в Російській Федерації державою не створено необхідних умов, що забезпечують реалізацію права молодих громадян на працю. Зростання безробіття серед молоді веде не тільки до економічних втрат для молодого покоління, для особистості і сім'ї молодого громадянина. Знижується науково-технічний і професійний потенціал підприємств, підриваються основи для майбутнього економічного зростання. p align="justify"> До соціально-економічних наслідків безробіття відносять: знецінення, недовикористання людського потенціалу суспільства, погіршення якості життя безробітних і членів їх сімей, посилення тиску за розмір заробітної плати зайнятих з боку конкуруючих на ринку праці, збільшення витрат суспільства та індивіда на відновлення або зміна професійного статусу та рівня продуктивної праці.
Також до соціальних наслідків безробіття можна віднести нерівність на ринку праці і навіть дискримінацію по відношенню до певних верств населення з боку роботодавців. Конкуренція на ринку праці не завжди може бути благом для суспільства, є певні верстви населення, які не можуть бути рівноцінними конкурентами - це такі групи як випускники без досвіду та стажу роботи. Соціальними наслідками безробіття для таких груп може стати дискримінація. p align="justify"> Дискримінація молодих людей на ринку праці - це актуальна проблема для будь-якої ринкової економіки, тим більше для Російської, коли безробітними стають незатребувані випускники ПТУ, ВНЗ і технікумів-молоді люди мають освіту, але не мають досвіду роботи з спеціальності.
