Заохочення за працю і дисциплінарні стягнення
Дисципліна праці і трудовий розпорядок організації
Дисципліна праці - обов'язкове для всіх працівників підпорядкування правилам поведінки, визначеним згідно з цим Кодексом, іншими федеральними законами, колективним договором, угодами, локальними нормативними актами, трудовим договором (стаття 189 ТК РФ).
Дисципліна праці як юридична (правова) категорія виступає в чотирьох аспектах:
) як один з основних принципів трудового права;
) як елемент трудового правовідношення;
) як інститут особливої вЂ‹вЂ‹частини трудового права;
) як фактичне поведінка учасників трудового процесу.
Як самостійний інститут трудового права дисципліна праці є сукупність норм, правил поведінки, що регулюють відносини у сфері трудової дисципліни.
У зв'язку з цим зміст трудової дисципліни може бути розглянуто у двох аспектах: об'єктивному і суб'єктивному.
В об'єктивному сенсі трудова дисципліна включає в себе норми, що встановлюють трудовий розпорядок шляхом закріплення трудових обов'язків працівників і роботодавця, правил поведінки в процесі праці, певного режиму праці та відпочинку. Цей розпорядок регулюється нормами ТК РФ, інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, колективних договорів, угод, локальних нормативних актів, трудового договору, пристосовується до умов виробництва, особливостей організації праці і діє у конкретного роботодавця у вигляді внутрішнього трудового розпорядку.
Суб'єктивну сторону трудової дисципліни складає оцінка поведінки працівників у процесі праці, яка включає в себе заходи заохочення за успіхи у праці, стимулюючі дисциплінований працю, а також залучення до відповідальності за порушення трудової дисципліни. У суб'єктивному сенсі дисципліну праці можна розглянути як показник дотримання внутрішнього трудового розпорядку, як правомірна поведінка учасників трудових відносин. p align="justify"> Трудова дисципліна є форма суспільного зв'язку між людьми, що зумовлює зміну її змісту, стимулів і методів її забезпечення разом з розвитком суспільних відносин.
Дисципліна праці взаємопов'язана з виробничою і технологічною дисципліною. Виробнича дисципліна означає порядок на виробництві. Вона охоплює дисципліну трудову і навіть виходить за її межі. Крім трудової, у виробничу дисципліну включаються забезпечення чіткої і ритмічної роботи організації, забезпечення працюючих осіб сировиною, інструментами, матеріалами, роботою без простоїв і т.д. Роботодавець несе відповідальність за виробничу дисципліну. Що ж стосується працівників, то вони відповідають лише за порушення трудової дисципліни. p align="justify"> Крім виробничої, дис...
