дбір, за винятком випадків, встановлених цим Законом, притягуються до відповідальності в порядку, встановленому статтею 28 цього Закону. br/>
. Комплектування посад державної служби
Поняття В«комплектуванняВ» включає в себе підготовку, підбір і розстановку кадрів державних службовців.
Так як державна служба є професійною діяльністю, зайняті в ній громадяни повинні бути професійно підготовлені. Рівень освіти, кваліфікація державного службовця повинні відповідати вимогам конкретної посади в апараті державного управління. p align="justify"> Підготовка кадрів - це спеціальне навчання для роботи на відповідальних управлінських посадах, підвищення кваліфікаційного рівня, формування резерву кадрів.
У відпо відно до нового законодавства безпосереднім і підзвітним Президентові Республіки Казахстан уповноваженим органом у справах державної служби виступає в даний час Агентство Республіки Казахстан у справах державної служби.
Саме у відання уповноваженого органу у справах державного органу входить:
розробка та реалізація державних програм у галузі державної служби;
підготовка пропозицій щодо вдосконалення нормативної бази у сфері державної служби;
твердження типових кваліфікаційних вимог до державних службовців;
ведення бази даних з персоналу державної служби та формування кадрового резерву;
координація взаємодії з державними органами з питань підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців та вирішення інших питань у сфері державної служби.
Погоджуючись з тим, що поняття В«комплектуванняВ» державної служби включає в себе підготовку, підбір і розстановку кадрів державних службовців, відзначимо, що в законодавстві з'явилися нові процесуальні моменти.
Уповноважений орган у справах державної служби має пряме відношення до формування і розміщення державного замовлення за державними програмами перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців. Але поки немає чітких переваг щодо ВУЗів, які здатні готувати управлінську еліту. p align="justify"> У законодавстві про державну службу більш виразно сформульовані загальні, що виключають і обмежувальні вимоги, пропоновані до державних службовців.
При підборі кадрів на державну службу загальнообов'язковими вимогами вважаються наступні критерії.
По-перше, особа, що надходить на державну службу, має володіти громадянством. При цьому слід врахувати, що громадянство набувається і припиняється відповідно до закону, а також є єдиним і рівним, незалежно від підстав його придбання. p align="justify"> друге, особа при вступі на службу має бу...
